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人材派遣

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派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)、派遣スタッフとして一定の期間就業した後、スタッフと会社の双方が合意すれば、あらためて社員として就業する仕組みの紹介予定派遣対応があるかも確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

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紹介予定派遣対応の優良業者 人材派遣業者一覧

62件中110件の業者を比較中

実績数
3,000~
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 製造業 教育 公務・官公庁系
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 営業 企画・マーケティング
  • 企業理念に理解と共感を示した候補者のみを厳選
  • 企業の採用基準に添った求職者が見つかる情報豊富なデータベース
  • 女性に特化したサービス提供で多くの企業から好評判を獲得
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
通販 流通小売業 サービス業 製造業 公務・官公庁系 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 営業 製造・作業 シニア人材
  • 派遣先企業様には「最新派遣法に完全対応した」「研修済」スタッフを「直ち」に派遣することが可能です。
  • 働く人々には「いつでも働ける場所(戻れる場所)がある」という雇用の「安心」をもたらしています。
  • 弊社代表は社会保険労務士等の有資格者であり、専門知識や経験に基づく、法令対応、法令遵守も安心下さい。
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 シニア人材
  • 人材派遣業務の経験30年以上の老舗
  • 高い技術を有した人材を選定、紹介後のアフターフォローまで一貫したサービスをご提供
  • 人件費の削減や人材雇用の労力削減によって業務効率削減に貢献
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 マスコミ・広告 教育 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング 製造・作業 シニア人材
  • 一般職・技術職を問わず、要望に叶う優秀な人材をご紹介
  • 管理リーダーと複数のスタッフで構成する「グループスタイル」の派遣をご提案
  • 豊富な経験によって派遣業務の人材に関するお悩みを解決
実績数
1,000~3,000
対応している業界・ジャンル
サービス業 製造業 その他
対応している職種
事務職 製造・作業
  • 1過剰な雇用のリスクを大幅に回避 仕事量や仕事内容に応じた人員を即座に提供致します。
  • 2臨時の早急な生産にも素早く対応 繁忙時期あるいは一時的な増産等、迅速に揃え対応致します。
  • 3人件費の大幅な削減 年齢の平均化による作業効率の向上がはかれます。
実績数
500~1,000
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 建築業 教育 その他
対応している職種
事務職 専門事務職(経理など) 研究開発/メディカル 営業 IT・エンジニア シニア人材
  • 当社では研究開発・エンジニアリングに特化した派遣事業を展開し、数多くの実績を積んで参りました。
  • 当社の派遣スタッフはスキルチェックや配属前研修でミスマッチの少ない人材の配置が可能です。
  • 定期ヒアリングの実施と配属後の不安などに研修などで対応もできます。
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
その他
対応している職種
テレマーケティング
  • 企業様が安心して派遣サービスをご利用いただけるようにコンプライアンスとスタッフサポートは徹底管理。
  • 教育と研修を受けた当社社員がスタッフ管理だけでなく売上向上の提案を行い、企業様との連携を取ります
  • コールセンター業界に特化することで、のニーズに即した派遣が可能。成果を確実に出せる人材を派遣します。
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
医療・介護 教育 その他
対応している職種
保育・介護
  • 弊社の母体は創立40年のスポーツクラブ(幼稚園・保育園での正課・課外の体操の先生)。
  • そのため、長年関わってきた保育業界ですから、理解と関心と誠意をもって、
  • 求人者と求職者の双方が満足できるマッチングを心がけています。
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 金融 流通小売業 サービス業 美容・ヘルスケア 製造業 公務・官公庁系 その他
対応している職種
テレマーケティング
  • 各業界に特化した即戦力の専門スタッフをご紹介
  • 業界初のITインフラに特化したエンジニア派遣サービス
  • 専門性の高いサービスでもソリューションをご提案
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
流通小売業 製造業
対応している職種
事務職 販売・接客サービス

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提案表・見積もり書
  1. ヒアリング

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    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  2. 優良業者を提案

    優良業者を提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
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紹介予定派遣対応の人材派遣会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 紹介予定派遣の特徴を知っておく

    紹介予定派遣のメリットをしっかり認識して最大限活用!
    紹介予定派遣は労働者派遣期間中に、派遣先が派遣労働者の業務遂行能力等が直接雇用するのにふさわしいかどうかの適性を見定めることができます。面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を… 続きを見る

  • POINT 2 「改正労働者派遣法」で「紹介予定派遣」がどう変わるかおさえておく

    法改正で、採用予定者により柔軟に対応できるようになりました!
    これまで紹介予定派遣では、いったん契約期間が終了してから正規採用するかどうかの話し合いを始めることが必要でしたが、2015年9月30日の法改正で、派遣就業が終了する前でも以下のような話ができるよう… 続きを見る

  • POINT 3 どのタイプの派遣会社に紹介予定派遣を頼むか特徴を知っておく

    紹介予定派遣対応の会社は主に3タイプ!
    独立系派遣会社 派遣会社の形態として最も一般的なタイプです。幅広い職種を取り扱っていることが特徴で、充実した福利厚生・研修制度を持ち雇用保険などもしっかりしています。「改正労働契約法… 続きを見る

  • POINT 4 紹介予定派遣対応の登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

    登録スタッフの質を確認、スタッフの満足度がパフォーマンスに繋がる!
    発注する立場の担当者が一番気にしたい点としては、ニーズに合った人材を供給してくれるかどうかですが、人材派遣といえども人の縁で成り立っており、諸条件(タイミングや給与条件など)が合致しないと… 続きを見る

  • POINT 5 人材紹介の流れを知っておく

    紹介予定派遣では本採用移行時の確認が重要!
    一般的な派遣のプロセスは下記になりますが、紹介予定派遣ではさらに、移行時の本人確認などについて事前に打ち合わせをしておきましょう。 ニーズの確認 依頼したい派遣業務内容にもある程度… 続きを見る

  • POINT 6 営業担当者の対応力は充分かチェックする

    優秀な人材の獲得は、間に立つ営業担当に左右されます!
    ある程度派遣会社を絞り込んだら、営業担当者を呼んで打ち合わせを行います。その時に自社の状況、依頼したい業務内容、人数、期間などを伝え、派遣料金の見積もりを依頼するわけですが、営業担当者が自… 続きを見る