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熊本で人材派遣会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

熊本のおすすめ人材派遣業者20選

アイミツの保有する非公開情報や発注ユーザーの口コミなどから、熊本県で人材派遣を依頼する際におすすめの20社を紹介します

対応エリア
熊本 埼玉 東京 岐阜 静岡 愛知 大阪 兵庫 岡山 広島 山口 福岡 佐賀 長崎 大分 宮崎 鹿児島
会社所在地
熊本県上益城郡益城町田原1155-8
会社電話番号
会社サイト
http://www.avail-net.co.jp/
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対応エリア
熊本
会社所在地
熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 テルウェル熊本5F
会社電話番号
096-288-2607
会社サイト
http://www.f-meikou.com/
資料あり

フルキャスト

対応エリア
熊本 北海道 宮城 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 岡山 広島 徳島 香川 愛媛 福岡 佐賀 長崎 大分 宮崎 鹿児島
会社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
会社電話番号
03-4530-4840
会社サイト
http://www.fullcast.co.jp/
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  • 人材不足でお困りの企業様、お任せください!
  • 短期・中長期ともに、さまざまな人材サービス形態でご提供可能です。
  • ご利用方法も簡潔でご負担をお掛けしません。
対応エリア
熊本 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 富山 石川 福井 山梨 静岡 愛知 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 広島 山口 福岡 佐賀 長崎 大分 宮崎
会社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 新大阪INビル2F
会社電話番号
06-4807-5710
会社サイト
http://www.advan-t.com/
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  • 当社では研究開発・エンジニアリングに特化した派遣事業を展開し、数多くの実績を積んで参りました。
  • 当社の派遣スタッフはスキルチェックや配属前研修でミスマッチの少ない人材の配置が可能です。
  • 定期ヒアリングの実施と配属後の不安などに研修などで対応もできます。
対応エリア
熊本 北海道 宮城 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 岐阜 愛知 京都 大阪 兵庫 広島 福岡 沖縄
会社所在地
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階
会社電話番号
03-5312-6311
会社サイト
http://www.saintmedia.co.jp/corp/cc/
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  • 各業界に特化した即戦力の専門スタッフをご紹介
  • 業界初のITインフラに特化したエンジニア派遣サービス
  • 専門性の高いサービスでもソリューションをご提案
  • 1

熊本県の人材派遣の業者:主な対応地域

熊本市中央区、熊本市東区、熊本市西区、熊本市南区、熊本市北区、八代市、人吉市、荒尾市、水俣市、玉名市、山鹿市、菊池市、宇土市、上天草市、宇城市、阿蘇市、天草市、合志市、下益城郡美里町、玉名郡玉東町、玉名郡南関町、玉名郡長洲町、玉名郡和水町、菊池郡大津町、菊池郡菊陽町、阿蘇郡南小国町、阿蘇郡小国町、阿蘇郡産山村、阿蘇郡高森町、阿蘇郡西原村、阿蘇郡南阿蘇村、上益城郡御船町、上益城郡嘉島町、上益城郡益城町、上益城郡甲佐町、上益城郡山都町、八代郡氷川町、葦北郡芦北町、葦北郡津奈木町、球磨郡錦町、球磨郡多良木町、球磨郡湯前町、球磨郡水上村、球磨郡相良村、球磨郡五木村、球磨郡山江村、球磨郡球磨村、球磨郡あさぎり町、天草郡苓北町

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熊本の人材派遣会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 経営内容と実態を確認する

    人材派遣業は全国に8万社以上、経営内容の確認は必須!
    派遣会社の選定において最も重要なことは、やはり派遣されるスタッフ(人材)自体についてですが、その前に会社の経営内容の確認も行っておきたいところです。平成24年段階で、人材派遣業(一般労働者派… 続きを見る

  • POINT 2 3つの派遣形態

    3つのそれぞれ異なる派遣形態から選択する!
    人材派遣には、「一般派遣」、「特定派遣」、「紹介予定派遣」の3つの雇用形態があります。  一般派遣 一般的な事務職や受付などに多く、派遣社員の8割程度がこの形態と言われています。… 続きを見る

  • POINT 3 登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

    登録スタッフの質を確認、スタッフの満足度がパフォーマンスに繋がる!
    発注する立場の担当者が一番気にしたい点としては、ニーズに合った人材を供給してくれるかどうかですが、人材派遣といえども人の縁で成り立っており、諸条件(タイミングや給与条件など)が合致しないと… 続きを見る

  • POINT 4 得意分野は何か

    専門分野を見極めて、ニーズとマッチした会社を利用する。
    大手派遣会社は特定領域に偏らず、どのようなスタッフ(人材)の派遣も可能な場合が多いですが、派遣会社によっては専門分野(得意分野)を定めて差別化を図っている会社もあるので、その時のニーズに合… 続きを見る

  • POINT 5 営業担当者の対応力

    担当者の対応を見極める4つのポイント
    人材派遣は、契約期間内の事務的な対応や、派遣スタッフへの指導などを行う営業担当者の力量によっては、思ったようなパフォーマンスを発揮できない場合もあります。派遣スタッフの派遣元は人材派遣会社… 続きを見る