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茨城で人材派遣会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

茨城のおすすめ人材派遣業者20選

アイミツの保有する非公開情報や発注ユーザーの口コミなどから、茨城県で人材派遣を依頼する際におすすめの20社を紹介します

対応エリア
茨城
会社所在地
茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13 つくば文化ビル3F
会社電話番号
029-879-7565
会社サイト
http://harvestbiz.jp/
対応エリア
茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 愛知 大阪 福岡
会社所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3F
会社電話番号
03-5614-0840
会社サイト
http://www.romtech.jp/
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  • 人材派遣業務の経験30年以上の老舗
  • 高い技術を有した人材を選定、紹介後のアフターフォローまで一貫したサービスをご提供
  • 人件費の削減や人材雇用の労力削減によって業務効率削減に貢献
資料あり

フルキャスト

対応エリア
茨城 北海道 宮城 山形 福島 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 岡山 広島 徳島 香川 愛媛 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島
会社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
会社電話番号
03-4530-4840
会社サイト
http://www.fullcast.co.jp/
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  • 人材不足でお困りの企業様、お任せください!
  • 短期・中長期ともに、さまざまな人材サービス形態でご提供可能です。
  • ご利用方法も簡潔でご負担をお掛けしません。
対応エリア
茨城 宮城 福島 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 富山 石川 福井 山梨 静岡 愛知 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 広島 山口 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎
会社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 新大阪INビル2F
会社電話番号
06-4807-5710
会社サイト
http://www.advan-t.com/
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  • 当社では研究開発・エンジニアリングに特化した派遣事業を展開し、数多くの実績を積んで参りました。
  • 当社の派遣スタッフはスキルチェックや配属前研修でミスマッチの少ない人材の配置が可能です。
  • 定期ヒアリングの実施と配属後の不安などに研修などで対応もできます。
対応エリア
茨城 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 山梨 長野 愛知
会社所在地
群馬県高崎市新保町1708-1
会社電話番号
027-323-3880
会社サイト
http://www.g-s-d.net/
もっと見る
  • 1

茨城県の人材派遣の業者:主な対応地域

水戸市、日立市、土浦市、古河市、石岡市、結城市、龍ケ崎市、下妻市、常総市、常陸太田市、高萩市、北茨城市、笠間市、取手市、牛久市、つくば市、ひたちなか市、鹿嶋市、潮来市、守谷市、常陸大宮市、那珂市、筑西市、坂東市、稲敷市、かすみがうら市、桜川市、神栖市、行方市、鉾田市、つくばみらい市、小美玉市、東茨城郡茨城町、東茨城郡大洗町、東茨城郡城里町、那珂郡東海村、久慈郡大子町、稲敷郡美浦村、稲敷郡阿見町、稲敷郡河内町、結城郡八千代町、猿島郡五霞町、猿島郡境町、北相馬郡利根町

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茨城の人材派遣会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 経営内容と実態を確認する

    人材派遣業は全国に8万社以上、経営内容の確認は必須!
    派遣会社の選定において最も重要なことは、やはり派遣されるスタッフ(人材)自体についてですが、その前に会社の経営内容の確認も行っておきたいところです。平成24年段階で、人材派遣業(一般労働者派… 続きを見る

  • POINT 2 3つの派遣形態

    3つのそれぞれ異なる派遣形態から選択する!
    人材派遣には、「一般派遣」、「特定派遣」、「紹介予定派遣」の3つの雇用形態があります。  一般派遣 一般的な事務職や受付などに多く、派遣社員の8割程度がこの形態と言われています。… 続きを見る

  • POINT 3 登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

    登録スタッフの質を確認、スタッフの満足度がパフォーマンスに繋がる!
    発注する立場の担当者が一番気にしたい点としては、ニーズに合った人材を供給してくれるかどうかですが、人材派遣といえども人の縁で成り立っており、諸条件(タイミングや給与条件など)が合致しないと… 続きを見る

  • POINT 4 得意分野は何か

    専門分野を見極めて、ニーズとマッチした会社を利用する。
    大手派遣会社は特定領域に偏らず、どのようなスタッフ(人材)の派遣も可能な場合が多いですが、派遣会社によっては専門分野(得意分野)を定めて差別化を図っている会社もあるので、その時のニーズに合… 続きを見る

  • POINT 5 営業担当者の対応力

    担当者の対応を見極める4つのポイント
    人材派遣は、契約期間内の事務的な対応や、派遣スタッフへの指導などを行う営業担当者の力量によっては、思ったようなパフォーマンスを発揮できない場合もあります。派遣スタッフの派遣元は人材派遣会社… 続きを見る