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■人材派遣会社を探す際のワンポイントアドバイス

派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

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  • エイチ・アイ・エス 稲葉様

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    株式会社エイチ・アイ・エス 稲葉様

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  • ブックオフオンライン 澁田様

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    株式会社レアジョブ 鈴木様

    業界No.1のオンライン英語学習レアジョブ様。「アイミツを利用することで自社の目標設計にもつながりました。」という嬉しいお言葉をいただきました。

  • フロンティアリンク 森様

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    フロンティアリンク株式会社 森様

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アイミツが比較している企業を、ほんの一部ご紹介

各業者の評判や実績など、より詳しい情報についてはアイミツにご相談ください。

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掲載業者数943

会社サイト
https://www.b-stylejob.jp/
会社所在地
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F
会社電話番号
03-5363-4400
対応している職種
事務職 / 専門事務職(経理など) / テレマーケティング

家庭と仕事の両立をしたい!そんな主婦の思いを実現する、パート派遣のお仕事を紹介するサービスです。「時短勤務」「週3日~週4日」「扶養内」など主婦に嬉しい条件があり、派遣で事務や経理など求人をご紹介。TVや雑誌にも多数掲載。

会社サイト
http://nfa-g.com/
会社所在地
東京都大田区池上7-10-7 シールエンドビル
会社電話番号
03-5747-5880
対応している職種
事務職 / 製造・作業 / シニア人材

東京都大田区の人材派遣会社「株式会社エヌエフエー」は、本格的な研修センターを有する総合人材サービスをおこなう人材派遣会社です。いわゆる普通の派遣会社とは異なり、パソコン教室・物流センター等をはじめとした自社研修センターを複数運営し、派遣社員を弊社で「長期雇用」しながら「教育研修」を施しています。

会社サイト
http://www.romtech.jp/
会社所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3F
会社電話番号
03-5614-0840
対応している職種
事務職 / 専門事務職(経理など)

株式会社ロムテックジャパンは21世紀の「働きがい」を実現できる人材派遣会社です。

会社サイト
http://www.fullcast.co.jp/fullcast/
会社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
会社電話番号
03-4530-4840
対応している職種
テレマーケティング / 販売・接客サービス / 製造・作業

全国73の営業拠点と53万人以上の登録スタッフによる圧倒的な対応力と独自のマッチングシステムで、物流・倉庫・小売・サービスおよびコールセンター等の様々な事業分野に対して、安心で確実な人材サービスを展開しています。

会社サイト
http://www.mancapital.co.jp/
会社所在地
東京都豊島区西池袋5丁目10-2 椿ビル3階
会社電話番号
03-5928-5517
対応している職種
事務職 / 専門事務職(経理など) / 営業

東京都の人材派遣会社(人材紹介会社)のマンキャピタルです。ハイクラス人材紹介。シニア派遣紹介。26号業務適正化プラン、3年抵触日対策もご相談ください。

会社サイト
http://www.charge-staff.co.jp/
会社所在地
東京都渋谷区東1-27-1
会社電話番号
03-6418-1146
対応している職種
事務職 / 製造・作業

チャージは、総合人材派遣会社です。
「いつでもどこでも必要なスタッフを必要なだけ」をモットーに、イベント、物流、オフィス事務、IT等さまざまなニーズに対応しております。

会社サイト
http://www.advan-t.com/
会社所在地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 新大阪INビル2F
会社電話番号
06-4807-5710
対応している職種
事務職 / 専門事務職(経理など) / 研究開発/メディカル

『当社に入社された方が技術を磨き、取引先に直接雇用される』これこそがアドバンテックの使命であり喜びだと考えています。
取引先様から「採用はアドバンテック」ともっと感じて頂けるような企業へと成長し、研究者と取引先様との"架け橋"になること。これが当社の永遠のテーマです。

会社サイト
http://h-raizin.com/
会社所在地
東京都豊島区西池袋1-5-3
会社電話番号
03-5985-8820
対応している職種
テレマーケティング

■人材派遣サービス■
ヒューマン・ライジンは「質」にこだわります。的確なカウンセリングを徹底し、企業様のニーズに限りなく近づけられる人材を提供するため、日々の業務以外にも様々な研修やカウンセリングを行なうことで、スタッフの管理にもこだわり、成果を上げられるスタッフを創出しております。

会社サイト
http://www.s-humanworks.com/
会社所在地
東京都練馬区石神井町3-17-14 コスモス石神井公園301
会社電話番号
03-3995-0321
対応している職種
保育・介護

幼稚園教諭・保育士有資格の方(新卒者も含む)で、正規職で就・転職希望の方や、非常勤(パートや派遣など)で保育補助のお仕事を探されている方に、幼稚園教諭・保育士など保育の仕事に関する職業紹介および人材派遣など採用・勤務が始まるまでのサポートをしています。

会社サイト
http://www.saintmedia.co.jp/corp/cc/staffing/
会社所在地
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿3丁目ビル3階
会社電話番号
03-6746-2002
対応している職種
テレマーケティング

セントメディアです。みなさんの就業を強力にバックアップするための体制を整えていきます。 人材サービス業界NO.1のサポートを提供するために、常識を覆し果敢にチャレンジしていきたいと思います。 安心して私たちに就業サポートをおまかせください。 私たちは常にスタッフさんの立場に立って行動します。 一緒にキャリアアップを目指しましょう!

業者選びのポイントをカンタンにご紹介

業者選びの具体的な進め方は、アイミツが誇る業界のプロにご相談ください

下矢印

人材派遣の選び方ガイドGuide

人材派遣の委託先、外注先を探すにあたってのポイントや選び方など、様々な情報をまとめました。当社が保有するほんの一部のノウハウのみの公開ですが、参考にしてください。当社は、相場情報、見積もり事例など多数保有しております。

あいみつ君

人材派遣の選定ポイント

経営内容と実態を確認する

人材派遣業は全国に8万社以上、経営内容の確認は必須!

派遣会社の選定において最も重要なことは、やはり派遣されるスタッフ(人材)自体についてですが、その前に会社の経営内容の確認も行っておきたいところです。平成24年段階で、人材派遣業(一般労働者派遣または特定労働者派遣)は全国に8万社以上も存在し、大小様々な企業が提供する人材サービスとなっています。新規開業も多い一方で、廃業事業所数も多い業界ですので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況など)の確認を行うことをおすすめします。また、人材遣業(一般労働者派遣及び特定労働者派遣)を行うには必ず厚生労働大臣の許可が必要になりますので、その資格があるかどうかも確認すると良いでしょう(コーポレートサイト等に記載されている場合が多いです)。

 

3つの派遣形態

3つのそれぞれ異なる派遣形態から選択する!

人材派遣には、「一般派遣」、「特定派遣」、「紹介予定派遣」の3つの雇用形態があります。

  •  一般派遣

一般的な事務職や受付などに多く、派遣社員の8割程度がこの形態と言われています。派遣先が決まってから派遣会社と雇用契約を締結します。

  •  特定派遣

技術職や研修職などの専門職に多く、派遣会社に常用的に雇用されており、派遣会社の社員として派遣先に都度派遣されます(常用型派遣とも呼ばれています)。専門的なスキルのある人材を柔軟に活用したいニーズに答えるための形態です。特定派遣に多い職種としては、システムエンジニア、プログラマー、機械設計、電気制御設備の工事管理など、IT系が多いですが、化粧品・アパレルの販売員、経理・人事などの経営管理など幅広く存在します。

  •  紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣先企業に直接雇用されることを前提とした契約形態の一種で、一定期間(最大6ヵ月間、平均で3カ月程度)人材派遣を行った結果、合否を判定します。スタッフ(人材)の能力や人柄、仕事内容や職場の雰囲気などをお互いに確認してから判断できるので、双方にメリットがあります。尚、紹介予定派遣を行うには、人材派遣と有料職業紹介(人材紹介)の両方の免許が必要となるので注意が必要です。

 

登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

登録スタッフの質を確認、スタッフの満足度がパフォーマンスに繋がる!

発注する立場の担当者が一番気にしたい点としては、ニーズに合った人材を供給してくれるかどうかですが、人材派遣といえども人の縁で成り立っており、諸条件(タイミングや給与条件など)が合致しないとマッチングできません。派遣会社の登録スタッフ数は多いにこしたことはありませんし、多様なスキルニーズに答えるためにも、派遣会社としては登録スタッフ数(稼働スタッフ数)を1つの指標に置いていますので、選定ポイントにしてください。

スタッフの質という点についても、外国語、IT(パソコン)スキル、接客、営業、テレマーケティングなど様々なニーズに答えるために、派遣会社独自の研修プログラムなどを持ち、人材育成に注力しているかも確認したい所です。派遣会社によっては資格取得を支援している会社もありますので、スタッフを大切にする姿勢や文化は評価できるポイントの1つです。また、間接的ではありますが福利厚生サービスを導入している派遣会社も増えており、スタッフの満足度向上が、直接仕事のパフォーマンスにも繋がると考えることもできるでしょう。

 

得意分野は何か

専門分野を見極めて、ニーズとマッチした会社を利用する。

大手派遣会社は特定領域に偏らず、どのようなスタッフ(人材)の派遣も可能な場合が多いですが、派遣会社によっては専門分野(得意分野)を定めて差別化を図っている会社もあるので、その時のニーズに合わせて検討してみましょう。

業界特化型の人材派遣会社(例)>

  •  金融業界特化型
  •  アパレル業界特化型
  •  人材業界特化型
  •  物流業界特化型

<職種特化型の人材派遣会社(例)>

  •  経理職に特化
  •  MR職に特化
  •  ITエンジニアに特化
  •  コールセンター人材に特化
  •  クリエイター(DTP、WEB等)に特化
  •  シニア人材に特化
  •  翻訳、通訳職に特化

 

営業担当者の対応力

担当者の対応を見極める4つのポイント

人材派遣は、契約期間内の事務的な対応や、派遣スタッフへの指導などを行う営業担当者の力量によっては、思ったようなパフォーマンスを発揮できない場合もあります。派遣スタッフの派遣元は人材派遣会社であり、営業担当者がマネジャーとなります。きめ細かな対応やクレーム処理力などが求められますので、事前に営業担当者と面会するなど、きちんと刷り合わせを行ってください。

また、営業担当者が、自社の事業内容や企業文化などをきちんと理解しているかどうかについても確認したい所です。契約が取れればそれで良い、というスタンスの営業担当者だと長続きしないので、見極めるためにもきちんと下調べを行っているかなど、質問を投げかけると良いでしょう。

確認のポイント>

  •  対応は迅速かつ丁寧か
  •  業務内容の確認はきめ細かく信頼できるか
  •  稼働後のフォロー体制に気を使っているか
  •  法律や規制について的確に理解しているか

 

人材派遣の費用・料金相場情報

アイミツでは独自調査やお客様の声から派遣会社(人材派遣)における料金相場情報を集めています。地域や時期などによっても大きく料金体系も変わる中で、何が必要なのか、どのようなサービス形態なのかを考慮し、自社に合った業者を見極めることが大切になります。

あいみつ君
吹き出し

派遣会社(人材派遣)の相場

料金相場は地域や時期によって常に変動する!

人材派遣の給与相場は、地域差、時期による差など常に変動するものですので、最新の相場については厚生労働省の統計を確認すると良いですが、参考までに平成20年時点の派遣事業報告書(出典:厚生労働省)からデータを抜粋しました(数字は四捨五入しています)。尚、こちらの料金は発注企業が派遣会社に支払う派遣料金の全国平均値となります。

  時給(円)      日給(8時間換算)  月額(22日換算) 
IT(ソフトウェア開発等) 3,100 24,700 544,000
営業・企画 2,900 23,300 513,000
専門(通訳、研究開発など) 2,500 19,600 431,000
放送(番組出演、アナウンサー等) 2,300 18,200 401,000
サービス(テレマーケティング、調査等)     2,100 16,500 364,000
クリエイティブ(広告デザイン、書籍製作等) 2,000 16,300 359,000
事務(秘書、事務等) 1,900 15,100 334,000
ビル・建物管理 1,800 14,300 315,000

人材派遣のよくある質問

人材派遣についてのよくある質問を集めてみました。業者を決定するまでには、自社の業態や依頼内容に応じたさまざまな疑問点が浮かぶものです。発注後のお客様へのヒアリングを行っているぜひアイミツでは、細かな疑問点もしっかり把握しています。

あいみつ君
吹き出し

書類選考や試験、面接を派遣スタッフに行うことはできますか?

スタッフの受け入れなどに関しては、都度派遣会社への確認を。

労働者派遣法において、履歴書による書類選考や面接などによる派遣スタッフを特定するような行為は禁止されています。
事前に職場見学・業務内容の説明などはおこなうことは可能です。
なお、直接雇用を目的とした紹介予定派遣の場合は、履歴書の提出や面接を求めることができます。
人材派遣に関する法律は変わることがありますので、その都度派遣会社へ確認のうえ、スタッフの受け入れをおこなってください。

派遣スタッフ就労後、派遣会社はどのようなフォローをおこないますか?

必要に応じたケアを行い、スタッフ・派遣先が働きやすい環境を作る!

派遣先企業に対しては、スタッフのスキルは足りているか、業務指示者とのコミュニケーションに問題はないかなどの確認を定期的におこない、問題があれば改善に努めます。
派遣スタッフに対しては、業務内容や条件が契約と異なっていないか、職場に馴染めているかなどの確認をし、必要に応じて派遣先との交渉やスタッフのケアをおこないます。

派遣スタッフが、求めるスキルレベルを満たしていない場合はどうなりますか?

スキルレベルが足りない場合、スタッフの交代もあり得る。

一般的に派遣会社は、派遣先企業が求めるスキルレベルを有していることを前提にスタッフを派遣しています。
しかし、就業後にスキルが足りないことが判明し、想定していた業務に支障をきたすような場合は、スタッフの交代や契約内容の見直しなどをおこなうよう、すみやかに派遣会社へ連絡しましょう。

1日からでも派遣可能ですか?

業務内容や環境によっては、1日から派遣可能!

業務内容やスタッフの年齢や環境などの条件によっては一日からでも派遣可能ですが、一般的な業務の場合は法律により30日以上の派遣期間が必要とされています。
人材派遣に関する法律は変わることがありますので、その都度派遣会社へ確認のうえ、派遣スタッフの利用をご検討ください。

就業後に業務内容を追加・変更することは可能ですか?

スタッフ・派遣会社・派遣先の三者間合意があれば、業務内容の変更可能。

原則として、派遣契約で定められていない業務を派遣スタッフに指示することはできません。
業務内容や条件に変更や追加をおこないたい場合は、まずは派遣会社へ連絡しましょう。
派遣会社とスタッフ、派遣先企業間で、契約内容の見直しをおこない、三者間で合意ができれば業務内容の変更が可能です。

どれぐらいの費用がかかりますか?

労働分の支払いのみ、交通費や社会保険料は支払いなし。

一般的な派遣費用は、時間単価(スタッフ人件費+派遣会社手数料など)×勤務時間で計算され、時間単価は、職種や派遣スタッフのスキル、地域や時期、派遣会社により異なります。
一日8時間以上や休日の労働分に対しては、一定の割増料金が設定されています。
基本的に労働分のみの支払となり、基本料金、交通費や社会保険料は派遣先企業が支払う必要はありません。

紹介予定派遣の派遣期間終了後は必ず正社員にする必要がありますか?

紹介予定派遣は必ずしも正社員にする必要はない。

紹介予定派遣とは、直接雇用前に派遣スタッフの人間性やスキルを確認するための期間のため、条件が合わない場合などは必ずしも採用する必要はありません。
ただし、雇用しなかった場合は、派遣会社からの要望に応じて、その理由を書面で明示する必要があります。
なお、派遣スタッフ側にも、必ずしも直接雇用される必要がないため、派遣先企業が直接雇用したい場合でも断られる可能性もあります。

派遣スタッフの社会保険や有給休暇は管理する必要がありますか?

業務の調整などの必要性はあるが、派遣先企業で管理する必要はなし。

基本的に、派遣先企業で管理する必要はありません。
派遣スタッフの社会保険の加入や有給休暇の際の給与の支払は派遣会社がおこないます。
派遣先企業は、時間単価×勤務時間のみの支払となり、休暇や欠勤などで出勤していない時間の支払は発生しません。
ただし、派遣スタッフが休暇を取得する場合は、業務の調整などをおこなう必要があります。

スタッフが派遣できない業務はありますか?

港湾運送業務や建設業務など、派遣できない業務があります。

港湾運送業務、建設業務、警備業務、労使協議等使用者側の当事者として行う業務、弁護士、社会保険労務士などの士業が、法律により派遣での就業が禁止されています。
病院等における医療関係業務は、条件により派遣が可能です。
人材派遣に関する法律は変わることがありますので、その都度派遣会社へご確認ください。

依頼から人材派遣までの期間はどれぐらいかかりますか?

最短1週間程度で人材を派遣、専門性が高くなるとスタッフの確保に時間が掛かる場合も。

通常、派遣会社と派遣先企業との契約や必要とするスキルや条件のヒアリングをおこなったうえで、スタッフの選定・紹介となります。
短い場合は一週間程度で人材が派遣されます。
ただし、派遣先企業の要望に見合ったスキルをもつスタッフの確保に時間がかかる場合は、その分就業までの期間が延びることになりますので、派遣会社に登録されているスタッフの数や質を事前に確認しましょう。

人材派遣のアイミツ利用事例「コールセンター要員の拡充」

どのような派遣会社(人材派遣)を探していましたか?

急いで拡充する必要があったので、人材派遣を利用することにしました。

弊社は創業10年の小さなソフトウェアベンダー(開発会社)です。昨年リリースしたスマートフォン向けアプリケーションが異例のヒットとなったため、顧客対応に追われていました。既存のコールセンター(直接雇用したスタッフで構成される部隊)ではキャパシティをオーバーしてしまったため、新規でコールセンターの拡充を図ることになりました。今回の拡充は急ぎであったこともあり、直接採用ではなく、人材派遣会社を利用することになりました。

あいみつ子さん

アイミツを利用したきっかけ

各派遣会社の専門分野で検索できるので便利に感じる。

従来、エンジニアの人材確保のためにエンジニア人材派遣会社(SES)を利用しているのですが、その派遣会社ではコールセンター人材が希望よりも集まっておりませんでした。そこで新規の派遣会社を探すために検索していてヒットしたのがアイミツでした。多くの派遣会社を一括比較することができることがわかり、かつ、各派遣会社の専門分野での絞り込みも可能でしたので利用するに至りました。

あいみつ子さん

見積もり時に気をつけたこと、反省点

見込み違いがきっかけで複数業者に依頼することに。

派遣社員さんとはいえ、弊社で働いていただく大事なスタッフの一員であることには変わりありません。ですので、福利厚生がしっかり整っていて、気持ち良く働くことのできる派遣会社であることを重視しました。反省点は、依頼当初は十名ほどの採用を見込んでいたのですが、社内体制の見直しのため、倍の二十名採用となり、採用にかかる時間も増えてしまったことです。最初は一社に依頼する予定でしたが一度に二十名は確保が難しく、複数の派遣会社にお願いすることになりました。

あいみつ子さん

実際に発注してみた感想や気づき

細かいフォローで不安も解消、拡充があればまた利用したい。

一度に二十名のコールセンター用スタッフを採用する必要がありましたので、対応可能な派遣会社が見つかるか非常に不安でしたが、アイミツを利用することによって多くの派遣会社の存在を知ることが出来ました。
アイミツ事務局の方が、多くの派遣会社に掛け合ってくれたおかげで、沢山の良いご提案を頂くことができました。結果、複数の会社に依頼することになりましたが、どの会社の営業担当の方も非常に細かくフォローをしてくださり、不安もすぐになくなりました。今後も拡充の必要があった場合にはアイミツを活用した採用活動を検討したいと思っています。

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サービスにかける想い

株式会社ユニラボ 代表取締役 栗山規夫

株式会社ユニラボ
代表取締役 栗山規夫

感動できる、業者紹介のコンシェルジュサービスを目指して

発注先選びに苦労したことはありませんか。時間もなく、その分野に詳しくないから外注するのに、どうしてあれこれと調査に時間をかけなければならないのでしょうか。

残念ながら、どの企業のホームページにも良いことしか書いていません。相場も分からないままに、いたずらにたくさんの業者に見積もりを依頼した結果、ろくに料金交渉もできなかった苦い経験が私にもあります。

逆に、受注者側の視点に立ってみるとどうでしょうか。一件でも多くの受注を得るためには、一件でも多くの見積もりをとらなければ、と考えてしまいます。当然、ホームページ上には聞こえのよい情報だけを掲載し、広告宣伝に多くの費用を割くことになります。結果、受注に繋がらないような見積もり依頼ばかりが増え、その対応にもすくなからぬコストがかかることになります。そんな受注者側の悩みも、たくさん耳にしてきました。

発注者と受注者とが、お互いにムダな時間やコストを省き、より幸せなかたちで出会うにはどうしたらよいか。をアイミツはそんな想いから、日本一と言える5万社以上の業者ネットワークを構築し、現在も日々優良企業を発掘し続けています。

業者選びのプロとも言えるアイミツのコンシェルジュは、東証一部上場企業の役員経験者や、コンサルティング業界出身者、大手総合商社出身者など、ビジネス経験豊かな人材ばかりです。発注先を探しておられる皆様の頼れる存在として、業者選びから相見積もりの取得まで幅広いサポートを行っています。

おかげさまで、新規の利用者様はもちろん、リピーターの皆様からの厚いご支持により、気がつけばご相談実績は1万件を超え、100万件以上のクチコミ評判を高度に分析できるサービスにまで、成長することができました。

業者との素敵な出会いが、よりスピーディーに、より簡単に実現できる。そんな世界を目指し、これからも利用者の皆様の声を大切にしつつ、さらなるサービス品質の向上に取り組んで参ります。

  • ワールドビジネスサテライト

    チラシや看板の発注から、弁護士への依頼まで比較でき、
    既にこのサイトを通じて企業同士で、数億円の取引が成立した。

    ワールドビジネスサテライト:テレビ東京

  • 日本経済新聞

    120の分野で計5万6千社の発注先を比較・検索できる。
    半年で2,000社が利用し、発注総額は10億円を超えた。

    日本経済新聞

  • IT media

    「印刷通販」「貸し会議室・セミナー会場」「オフィス清掃」「OA機器レンタル」など
    100以上のカテゴリーに分かれいて、企業の発注業務にかかわるものであれば、ほぼ網羅。

    IT media