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社会保険労務士の専門コンシェルジュが選ぶ
卸売業界に強いで実力のある社会保険労務士事務所10選

1. 穴井りゅうじ社会保険労務士事務所

穴井りゅうじ社会保険労務士事務所
出典:穴井りゅうじ社会保険労務士事務所  
  • 人事労務から経営コンサルティングまで幅広いサービスを用意。クライアントの問題解決をモットーに活動。
  • 労務管理についての相談・アドバイスのほか、行政機関の調査や是正勧告を未然に防ぐための対策もサポート。
  • コンプライアンス状況や労使トラブルの可能性を含め、人材活用における全般的な労務リスク診断を実施。
会社所在地
熊本県熊本市南区八幡6-7-43
電話番号
096-358-5555

3. 社会保険労務士法人鍋島事務所

社会保険労務士法人鍋島事務所
出典:社会保険労務士法人鍋島事務所  
  • 人事労務全般のサポートに加え、労使間における個別労働関係紛争の解決に尽力する社会保険労務士事務所。
  • 労務管理サービスとして、人材の採用から退職までに必要な手続き・起こりうるトラブルなどに一貫して対応。
  • 社会保険の実務や労働基準法の研修、マナー研修なども開催。従業員の健康診断サービスも。
会社所在地
栃木県宇都宮市下栗町2750-2
電話番号
028-635-9752

4. 社会保険労務士法人パーソナルサポート

社会保険労務士法人パーソナルサポート
出典:社会保険労務士法人パーソナルサポート  
  • 新潟市・長岡市の2拠点から、新潟の広いエリアで社会保険手続きやメンタルヘルス対策などをサポートする。
  • 給与システム・勤怠管理システム・マイナンバー管理システムを無料で提供し、業務の効率化をサポート。
  • 各分野に特化した「新潟会社設立サポートセンター」「新潟助成金サポートセンター」も運営している。
会社所在地
新潟県長岡市大島本町2丁目3-12
電話番号
0258-27-1340

5. 社会保険労務士法人プロフェス

社会保険労務士法人プロフェス
出典:社会保険労務士法人プロフェス  
  • 中小企業の支援を通じて地域活性化に貢献することをモットーとする社労士事務所。労務人事全般に対応。
  • 「コンピテンシー採用診断」サービスや「問題社員対応型就業規則」を通して、人材関連の問題を未然に防ぐ。
  • 「ふくおか障害年金相談センター」を運営。地域トップクラスとなる1,500件以上の相談実績がある。
会社所在地
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング5階
電話番号
092-716-2807

アイミツを疑問や不安の解消にお役立てください

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コンシェルジュ

6. 社会保険労務士石原とも子事務所

社会保険労務士石原とも子事務所
出典:社会保険労務士石原とも子事務所  
  • 代表は地元の短大卒業後、一般企業での人事労務を経て2004年開業。年金アドバイザーの資格も保有。
  • 労使トラブルを未然に防ぐ就業規則作成が得意。ベーシック、リスク対応型、見直し型の3プランを用意。
  • 年金や助成金など希望するテーマに合わせて出張セミナーを開催。料金は1時間・1万円程度~。
会社所在地
静岡県静岡市葵区大岩町10-17-103
電話番号
054-207-9553

7. 吉田社会保険労務士事務所

吉田社会保険労務士事務所
出典:吉田社会保険労務士事務所  
  • クライアントのパートナーとして、社会保険労務士の業務はもちろん、経営にまつわる相談にも対応。
  • 経営・法律・社員の3つのバランスがとれた意思決定を支援。人事労務サービスによって経営者をサポート。
  • クライアントの満足度を追求した支援体制。「良い経営者が満足できる経営」をモットーに活動を展開。
会社所在地
大分県津久見市中央町18番5号
電話番号
0972-82-7708

8. 阿部社会保険労務事務所

阿部社会保険労務事務所
出典:阿部社会保険労務事務所  
  • 社会保険労務士・行政書士の両業務に対応。労務から法務まで経営に必要な幅広いサポート業務を提供可能。
  • 社会保険労務士の業務では、事務手続きのアウトソーシングから労務コンサルティングまで幅広くサポート。
  • クライアントのニーズと課題をふまえた就業規則を作成。シンプルなものから詳細な規則まで柔軟に対応可能。
会社所在地
長崎県長崎市本原町16番4号(阿部ビル2F)
電話番号
095-845-3871

最後に、社会保険労務士で”失敗しない”ために

「アイミツ」コンシェルジュが選んだ卸売業界に強いで実力がある社会保険労務士事務所はいかがでしたでしょうか?

「自分で選ぶだけでは不安を感じる」「予算内の会社が見つからない」「費用を知りたい」などお悩みもあると思います。
実際に毎月300件以上の見積もり取得や、事務所選びを代行しているコンシェルジュだからこそ社会保険労務士事務所の本当の実態がわかり、良い事務所がわかります。

自分で“納得のいく”事務所を見つけ出すまでに、平均4時間以上の時間をかけているという調査結果もあります。
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社会保険労務士とは、企業におけるヒト(社員)、モノ(書面)、カネ(賃金・保険)の管理を代行する労務管理のプロです。その業務内容は社会保険労務士法によって定められており、取り扱う法令だけでも100種類を超えるといわれています。このため、依頼する内容(社会保険、労働保険、年金、助成金、就業規則、人事制度、給与管理、労災など)と社労士の得意分野が合致している事務所を選ぶようにしましょう(アウトソーシング型か、コンサルティング型かも見極めましょう)。その社労士に信頼が置けるかどうかは、登録年数の古さや他社との取引実績から、ある程度把握することができるでしょう。実際に顧問契約を結ぶ場合、顧問費用に含まれる業務範囲がどこまでなのかを、確認する必要があります。書類やデータの管理状況も含めて、決定する前に、一度訪問してみることをおすすめします。

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