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退職金制度の導入に強い
社会保険労務士事務所7選

退職金制度の導入に強い社会保険労務士事務所

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「価格」と「実績」「コンサル対応」を基準に、退職金制度の導入に強い社会保険労務士事務所を厳選!

・退職金制度の導入に強い格安の社会保険労務士事務所
・退職金制度の導入実績が豊富な社会保険労務士事務所
・退職金制度の導入コンサルティングに強い社会保険労務士事務所

の3つに分けて、7社ご紹介します。
社会保険労務士事務所選びで失敗しないためのポイントも解説。退職金制度の導入でお悩みの方は、ぜひ参考にしてください!

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目次
このページについて

1.退職金制度の導入に強い格安の社会保険労務士事務所2選

まずは、退職金制度の導入に強く格安でサービスを提供する社会保険労務士事務所を紹介します。

1- 1. イースリーパートナーズ社労士事務所

イースリーパートナーズ社労士事務所
出典:イースリーパートナーズ社労士事務所 http://www.jinji-roumu.jp

イースリーパートナーズ社労士事務所は、大阪府高槻市にある社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険の手続きをはじめ、給与計算代行、助成金申請代行、人事制度コンサルティングなどの業務を取り扱っています。
人事制度コンサルティングの一環として退職金制度の作成・変更にも対応しており、多くの企業で採用されている賃金連動方からポイント制退職金制度への移行をサポート。社員の能力に応じた制度の設計を希望する方にぴったりだといえます。
顧問形態は3種類用意されており、労務相談顧問と手続顧問は月額1万円(税別)から、総合顧問は月額1万5,000円(税別)から契約が可能。費用を抑えながらも、社会保険労務士に業務を依頼したいという方に最適な事務所の1つです。

こんな人におすすめ
・賃金連動型の退職金制度からポイント制退職金制度に移行したい方
・顧問料がリーズナブルな社会保険労務士事務所と契約をしたい方
・社員の能力に見合った退職金制度を構築したい方

予算感
顧問料:月額1万円(税別)~
従業員数
1-4人
会社所在地
大阪府高槻市城北町2丁目5-12 ワイイーケイビル2-B号
電話番号
072-668-1417

1- 2. 白鷺社会保険労務士事務所

白鷺社会保険労務士事務所
出典:白鷺社会保険労務士事務所 http://www.omakase-sr.com/

白鷺社会保険労務士事務所は、広島県広島市に所在する社労士事務所です。社会・労働保険手続き代行のほか、助成金取得支援、賃金制度・就業規則や労務トラブルに関するコンサルティング業務などを行なっています。
賃金制度・就業規則コンサルティングの業務の一環として退職金制度の導入に関するサポートにも対応しており、退職金規定の作成のほか、中小企業退職金共済制度を活用した退職金の再構築支援を提供。専門家との連携のもと、企業年金や401Kの提案を行なっているのも魅力的です。
また、顧問料は月額1万5,000円からとなっているほか、顧問契約を締結している場合は賃金制度の策定料金に割引が適応されるのも魅力的なポイント。退職金制度の導入や見直しを検討する方はもちろん、格安で顧問契約できる社労士をお探しの方にはおすすめの事務所です。

こんな人におすすめ
・リーズナブルな料金で契約できる社会保険労務士事務所をお探しの方
・退職金制度の導入に強い広島の社労士事務所をお探しの方
・退職金規定作成や制度構築、企業年金、401Kの提案をご希望の方

予算感
顧問料:月額1万5,000円~
会社所在地
広島県広島市東区牛田新町2-4-15
電話番号
082-962-5302

退職金制度の導入に強い格安の社会保険労務士事務所を紹介しました。

退職金制度導入をスポット契約する場合、リーズナブルな社会保険労務士事務所であれば10万~20万円ほどで依頼が可能です。また、社会保険労務士事務所のなかには、退職金制度の導入の依頼に顧問契約を必須としている事務所もあるので、顧問社労士を探している場合におすすめといえます。顧問先の企業には割引が適用されるケースもありますが、顧問契約に含まれる業務内容は事務所によって異なるので、しっかりと確認するようにしましょう。

2.退職金制度の導入実績が豊富な社会保険労務士事務所3選

続いて、退職金制度の導入実績が豊富な社会保険労務士事務所を紹介します。

2- 1. よつば社会保険労務士事務所

よつば社会保険労務士事務所
出典:よつば社会保険労務士事務所 https://yotsubasr.com/

よつば社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市北区にある社労士事務所です。人事管理・労務管理にする相談をはじめ、就業規則の作成・見直し、人事制度・賃金・退職金制度の作成、助成金の提案・申請代行、創業支援、各種セミナーの企画・開催など幅広い業務を提供しています。
「共に歩む」労務顧問として、さまざまなお客様へコンサルティングを提供してきた実績が最大の強み。退職金制度・企業年金コンサルティング業務では、長期安定・会社貢献型の退職金制度の構築を得意としているのが特徴で、お客様が「10年後に想定外の退職金を支払うことになった」と慌てることのないよう、制度面・財務面・税務・会計面などさまざまな側面から慎重に検討を行い、複数の選択肢のなかから最適なプランを提案しています。

こんな人におすすめ
・実績が豊富な社会保険労務士に退職金制度の導入支援を依頼したい方
・自社の状況に適した退職金制度の提案を希望する方
・コンサルティングに強い社会保険労務士事務所をお探しの方

予算感
企業年金制度設計・改訂:月額20万円~
設立年
2009年
従業員数
5-9人
会社所在地
大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル502
電話番号
06-6359-5381

2- 2. 社会保険労務士法人ラポール

社会保険労務士法人ラポール
出典:社会保険労務士法人ラポール https://www.nishimura-roumu.com/

社会保険労務士法人ラポール(なにわ式賃金研究所)は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。中小企業のお客様を対象に、社会保険・労働保険手続きや就業規則作成、助成金申請代行のほか、賃金制度や人事考課、管理職研修、労使トラブル対応など幅広い業務を提供しています。
強みとしてあげられるのは、10名未満の企業の人事制度構築や研修の豊富な実績。退職金制度に関する幅広いメニューが用意されているのも魅力で、既存の退職金制度の分析・解説から新たな退職金制度の設計、移行シミュレーション、従業員への説明、労働基準監督署への届出、アフターフォローまでワンストップで対応が可能です。退職金制度の導入がはじめてで不安が多いという場合でも、安心して任せることができるでしょう。

こんな人におすすめ
・退職金制度の導入支援に強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・退職金制度導入に関する幅広い業務を一括で依頼したい方
・小規模な事業所の退職金制度設計に強い社労士事務所をお探しの方

予算感
顧問料:月額1万5,000円(税別)~
会社所在地
大阪府大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F
電話番号
06-6701-5407

2- 3. インプルーブ社会保険労務士事務所

インプルーブ社会保険労務士事務所
出典:インプルーブ社会保険労務士事務所 https://www.improve1998.com/

インプルーブ社会保険労務士法人は、大阪府高槻市にある社労士事務所です。労務相談をはじめ、社会保険・労働保険手続、給与計算、賃金制度・人事評価制度、退職金制度導入、助成金申請代行など幅広い業務を提供しています。
最大の特徴としてあげられるのは、1998年の設立から20年以上にわたって業務を行なってきた豊富な経験・実績です。退職金制度の導入では、お客様ごとの制度導入の目的を理解した上でプランを提案するオーダーメイド型のサービスを提供。企業と社員の双方にとって最適な退職金制度の導入をサポートしています。
比較的リーズナブルな料金設定も魅力で、労務相談ができる「相談顧問」が月額2万円(税別)から、労務相談+保険手続・36協定等のサービスがついた「レギュラー顧問は」月額1万9,000円(税別)から依頼が可能です。

こんな人におすすめ
・退職金の制度設計・変更で定評のある社会保険労務士事務所をお探しの方
・実績が豊富な社労士に退職金制度導入サポートを依頼したい方
・自社の目的や要望にそった退職金制度の提案を受けたい方

予算感
相談顧問:月額2万円(税別)~
設立年
1998年
従業員数
5-9人
会社所在地
大阪府高槻市上田辺町3-11 ヴァン・ベール大川201
電話番号
072-628-8500

退職金制度の導入実績が豊富な社会保険労務士事務所を紹介しました。

退職金制度は、評価制度とも関わる重要な規定の1つです。事業への貢献度の高い人材へより多くの退職期を支払う制度は、社員の業務へのモチベーション向上にもつながります。
会社の継続的な発展を願うのであれば、こうした人事評価と連動した退職金制度の導入が急務です。自社のニーズに適した社会保険労務士事務所を活用することで、実態や要望に即した退職金制度の提案が期待できるでしょう。

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3.退職金制度の導入コンサルティングに強い社会保険労務士事務所2選

続いて、退職金制度の導入コンサルティングに強みをもつ社会保険労務士事務所を紹介します。

3- 1. TOMAコンサルタンツグループ株式会社

TOMAコンサルタンツグループ株式会社
出典:TOMAコンサルタンツグループ株式会社 https://toma.co.jp/

TOMA社会保険労務士法人は、東京都千代田区に所在する社労士事務所です。労務相談や就業規則作成、社会・労働保険手続、給与計算のアウトソーシングのほか、人事制度や退職金制度構築コンサルティングも行っています。
退職金制度導入コンサルティングサービスでは、退職金規定だけではなく人事方針・制度と連動した制度を提案。賃金制度と評価制度、退職金制度のトータルコーディネートを行なっており、さまざまな中小企業の人事制度構築を手がけてきたコンサルタントによる高品質なサービスに定評があります。
実際の退職金制度の導入にあたっては、現行の制度を分析した上で新制度のモデルを設計するほか、規定作成・退職金ファンド構築、導入手続き、運用までをサポートしています。

こんな人におすすめ
・退職金制度導入コンサルティングに強い社会保険労務士事務所をお探しの方
・賃金制度、評価制度も含めて退職金制度をトータルコーディネートして欲しい方
・現行の制度分析から新たな退職金制度導入までのサポートを希望する方

予算感
要問い合わせ
設立年
1982年
従業員数
100-499人
会社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3階
電話番号
03-6266-2555

3- 2. 株式会社グローリレイション/菅野労務FP事務所

株式会社グローリレイション/菅野労務FP事務所
出典:株式会社グローリレイション/菅野労務FP事務所 https://www.e-consul.info/

菅野労務FP事務所は、茨城県石岡市にある社会保険労務士事務所です。労務相談や社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、助成金申請代行のほか、人事制度・就業規則・退職金制度などのコンサルティングを提供しています。
代表は大手生命保険会社の営業所長として退職金商品の販売を手がけてきた経歴の持ち主で、退職金改定・構築コンサルティングでは、過去の経験と社会保険労務士としての知見を活かして各企業に最適な退職金制度を提案。現行の退職金制度の見直しが必要な場合は、問題点を明確にした上で解決に向けたサポートを行なっています。
退職金改定・構築コンサルティングの料金は1回あたり訪問が7万円。通常は約1年から1年半で制度導入を進めますが、要望によっては短期間での依頼にも対応するなど、柔軟な姿勢も魅力的なポイントです。

こんな人におすすめ
・退職金制度コンサルティングに強い社会保険労務士をお探しの方
・生命保険会社で退職金商品に取り組んだ経験を重視する方
・柔軟な対応ができる社労士事務所に退職金制度導入を依頼したい方

予算感
退職金制度コンサルティング:月額14万円/月2回訪問
設立年
2009年
従業員数
1-4人
会社所在地
茨城県石岡市東光台3-10-9-2F-A
電話番号
0299-56-4888

4.社会保険労務士事務所選びで失敗しないためのポイント

最後に、社会保険労務士事務所選びで失敗しないためのポイントを解説します。

顧問契約のサービス範囲を確認する


社会保険労務士事務所と顧問契約を締結する際は、契約に含まれているサービス範囲を確認する必要があります。社労士と顧問契約を結んだとしても、提供しているサービスは事務所によってさまざまです。「料金が安いから」という理由で契約をしたら、相談業務のみのサービスだったというケースもあり、追加で業務を依頼する場合はコストが膨らむことも。一方で、割高に見えるサービスであっても、幅広い業務が含まれていれば費用対効果に優れているといえるでしょう。
退職金制度の導入に関する業務は顧問契約に含まれていないことも多いので、事前に必ず確認することをおすすめします。

社会保険労務士の得意分野をチェックする


ひとくちに社会保険労務士といっても、得意とする分野や提供するサービス範囲は異なります。社会保険労務士の業務は多岐にわたるので、すべての業務をカバーしているという事務所は稀な存在です。
実績ある社労士事務所であっても、退職金制度導入の経験が豊富だとは限りません。社会保険労務士を探すときは、必ず各事務所の得意分野を確認するようにしましょう。

相性の良い社会保険労務士を選ぶ


社労士事務所を選ぶときに重要なポイントの1つが、担当の社会保険労務士との相性です。社会保険労務士と顧問契約を締結する場合は、人事・労務に関するよきアドバイザーとして長期にわたる付き合いが想定されます。そのときに「相手と気が合わない」「意思の疎通が困難」といったことがあると、スムーズな業務進行は困難です。
短期間で相手の人柄を見極めるのは容易ではありませんが、問い合わせへのレスポンスや契約前の打ち合わせ時の応対などを通じて、よい関係が築ける相手であるかを判断しましょう。

【まとめ】社会保険労務士事務所選びで迷ったらアイミツ


この記事では、退職金制度の導入に強い社会保険労務士事務所を紹介するとともに、社会保険労務士事務所選びで失敗しないためのポイントを解説しました。

どのような退職金制度が適しているかは、会社によって異なります。近年では「年功序列」というとネガティブに捉えられがちですが、熟練した技術を必要とする会社では賃金連動型の退職金制度が最適なことも。その一方で、企業の風土によっては社歴にとらわれず、事業の発展に貢献した社員がより多くの退職金を得られるポイント型の制度が適しているケースもあります。
いずれの場合でも、自社のニーズに適した社会保険労務士事務所との協働によって、実情に即した退職金制度の導入が実現するといえるでしょう。

アイミツ」では、今回紹介した社会保険労務士事務所のほかにも、退職金制度の導入に強い事務所の情報を保有しています。経験豊富なコンシェルジュが、あなたの要望をうかがった上でおすすめできる社会保険労務士事務所を提案しますので、お気軽に相談ください。

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著者

imitsu編集部

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退職金で社会保険労務士事務所をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

社会保険労務士とは、企業におけるヒト(社員)、モノ(書面)、カネ(賃金・保険)の管理を代行する労務管理のプロです。その業務内容は社会保険労務士法によって定められており、取り扱う法令だけでも100種類を超えるといわれています。このため、依頼する内容(社会保険、労働保険、年金、助成金、就業規則、人事制度、給与管理、労災など)と社労士の得意分野が合致している事務所を選ぶようにしましょう(アウトソーシング型か、コンサルティング型かも見極めましょう)。その社労士に信頼が置けるかどうかは、登録年数の古さや他社との取引実績から、ある程度把握することができるでしょう。実際に顧問契約を結ぶ場合、顧問費用に含まれる業務範囲がどこまでなのかを、確認する必要があります。書類やデータの管理状況も含めて、決定する前に、一度訪問してみることをおすすめします。

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