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社会保険労務士とは、企業におけるヒト(社員)、モノ(書面)、カネ(賃金・保険)の管理を代行する労務管理のプロです。その業務内容は社会保険労務士法によって定められており、取り扱う法令だけでも100種類を超えるといわれています。このため、依頼する内容(社会保険、労働保険、年金、助成金、就業規則、人事制度、給与管理、労災など)と社労士の得意分野が合致している事務所を選ぶようにしましょう(アウトソーシング型か、コンサルティング型かも見極めましょう)。その社労士に信頼が置けるかどうかは、登録年数の古さや他社との取引実績から、ある程度把握することができるでしょう。月額顧問料が格安の事務所もありますが、必要なサポートが受けられなくては意味がありません。価格で選ぶのではなく、実績や評判などから判断しましょう。実際に顧問契約を結ぶ場合、顧問費用に含まれる業務範囲がどこまでなのかを、確認する必要があります。書類やデータの管理状況も含めて、決定する前に、一度訪問してみることをおすすめします。

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公式

上田社会保険労務士事務所

価格感
かなり安い
会社サイト
http://www.toyama-ueda.jp
会社所在地
富山県下新川郡入善町入膳5455-1
会社電話番号
0765-72-2580
  • 従業員の目線に立った就業規則の作成・見直し・変更に対応
  • 個々の能力が正当に評価され、その能力を十分に揮える人事労務制度を構築
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    社会保険労務士に期待する業務は、「単に雇用保険や健康保険、労災保険などの手続きをやってほしい」「リスクマネジメントのため就業規則を見直したい」「労務顧問(アドバイザー)として、継続的に経営… 続きを見る

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    アウトソーシングまでかコンサルまでかを決めておこう
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