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給与計算代行・アウトソーシング
定評のある社会保険労務士事務所10選

社会保険労務士の専門コンシェルジュが選ぶ
給与計算代行・アウトソーシングで実力のある社会保険労務士事務所10選

1. 社会保険労務士法人アールワン

社会保険労務士法人アールワン
  • 経営者、従業員お一人おひとりの心に寄り添い、お客様が抱えていらっしゃる課題の解決に尽力いたします。
  • 顧問先は、一部上場企業から中小企業まで業種も多様。数多くのリスクに対処してきたノウハウがあります。
  • 人事労務全般のご相談、就業規則、助成金、退職金制度改定など、幅広いサービスを提供しています。
業務範囲
労務相談 、労務監査 、助成金申請代行
主な顧客規模(従業員数)
50~100 、100~500 、500~1,000
実績数
100~500
電話番号
03-5215-1361
会社サイト
http://www.office-r1.jp/

2. ドラフト労務管理事務所

ドラフト労務管理事務所
  • yahoo知恵袋/教えて!gooの認定専門家所属、労務相談Q&Aには定評がある事務所
  • 経験によって得たノウハウと行動力でトラブルによるダメージを最小限に抑えることが可能
  • 派遣元責任者講習の講師や働き方改革支援推進センターのアドバイザー所属事務所
業務範囲
社会保険アウトソース 、労務相談 、労務監査
主な顧客規模(従業員数)
100~500 、500~1,000
実績数
50~100
電話番号
06-4307-3931
会社サイト
http://www.draft-sr.com

3. JSK青山中央社会保険労務士法人

JSK青山中央社会保険労務士法人
  • 初心を忘れずに常に反省をし、新サービスにも積極的に取り組みクライアント企業の発展に尽くしてまいります
  • 判断が難しい案件などは、常に複数の社労士が合議の上で、当社としてのアンサーを出しております。
  • 社労士会のSRPマークの取得に加え、プライバシーマークも取得しています。電子会議室を準備しています。
業務範囲
社会保険アウトソース 、労務相談
主な顧客規模(従業員数)
50~100
実績数
100~500
電話番号
03-5469-5275
会社サイト
http://www.sharoushi.com

4. アリスト社労士行政書士事務所

アリスト社労士行政書士事務所
  • 月次業務や手続き・申請・契約を代行
  • トラブルや訴訟の予防、制度設計をクライアント目線で対応
  • 従業員数1名から300名の規模を中心に全力でサポート
業務範囲
給与計算 、社会保険アウトソース 、労務相談
主な顧客規模(従業員数)
10~50
実績数
20~50
電話番号
03-6300-4902
会社サイト
http://office-aristo.com/

5. 内藤事務所

内藤事務所
  • 煩雑な人事・労務全般の業務はもちろん、助成金申請・創業支援などもお任せください
  • 中小企業様へのサポート実績数は湘南・県央随一です
  • 社会保険の加入や建設業の許可取得についてのセミナーも実施しています
業務範囲
各種規則の作成 、労務相談 、助成金申請代行
主な顧客規模(従業員数)
10~50
実績数
100~500
電話番号
0463-82-1268
会社サイト
http://www.naito-sr.com/

6. 社会保険労務士法人Fiori

社会保険労務士法人Fiori
  • 社内の労働トラブルをルール作成などで防止することが得意
  • 保険全般の手続きや書類の作成・申請業務など全て対応
  • スポット依頼も大歓迎 17年のキャリアと実績でお応え
業務範囲
給与計算 、社会保険アウトソース 、労務相談
主な顧客規模(従業員数)
10~50
実績数
50~100
電話番号
048-777-4645
会社サイト
http://www.clover-sr.com

7. みなとみらい人事コンサルティング

みなとみらい人事コンサルティング
  • 適正な雇用・労務管理の改善策を「人事」と「給与」両面からご提案
  • 各書類の作成・提出、手続きや申請などの業務を中心に請け負う
  • セミナーや講演、研修などのご依頼にも対応
業務範囲
給与計算 、各種規則の作成 、労務相談
主な顧客規模(従業員数)
~10
実績数
~20
電話番号
045-664-3330
会社サイト
http://mmjinji.com

8. 上田社会保険労務士事務所

上田社会保険労務士事務所
  • 従業員の目線に立った就業規則の作成・見直し・変更に対応
  • 個々の能力が正当に評価され、その能力を十分に揮える人事労務制度を構築
  • 企業様が抱える課題やお悩みを、迅速かつ丁寧に解決
業務範囲
各種規則の作成 、労務相談 、助成金申請代行
主な顧客規模(従業員数)
50~100
実績数
~20
電話番号
0765-72-2580
会社サイト
http://www.toyama-ueda.jp

9. 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ

社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
  • 採用サポート・入社時の手続き・労務管理・人材育成など、雇用に関する業務をワンストップで提供する。
  • 適切な助成金を知る公的支援制度活用診断や助成金申請など、企業の収益に直結するサポートも行う。
  • メンタルヘルスケアやパワハラ・セクハラに関する相談など、働きやすい環境づくりにも注力。
業務範囲
各種規則の作成 、労務相談 、特殊形態 (NPO法人、公益法人など)
主な顧客規模(従業員数)
10~50
実績数
100~500
電話番号
06-6367-7895
会社サイト
http://www.t-roumu.com/index.php

10. 社会保険労務士事務所 熊谷経営労務パートナーズ

社会保険労務士事務所 熊谷経営労務パートナーズ
  • 助成金申請に伴って労務の整備をしますので、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
  • 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元してください。
  • 働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。
業務範囲
各種規則の作成 、労務相談 、助成金申請代行
主な顧客規模(従業員数)
~10
実績数
20~50
電話番号
0533-74-3962
会社サイト
http://www.ak-sr.jp/

給与計算代行・アウトソーシングで社会保険労務士会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

社会保険労務士とは、企業におけるヒト(社員)、モノ(書面)、カネ(賃金・保険)の管理を代行する労務管理のプロです。その業務内容は社会保険労務士法によって定められており、取り扱う法令だけでも100種類を超えるといわれています。このため、依頼する内容(社会保険、労働保険、年金、助成金、就業規則、人事制度、給与管理、労災など)と社労士の得意分野が合致している事務所を選ぶようにしましょう(アウトソーシング型か、コンサルティング型かも見極めましょう)。その社労士に信頼が置けるかどうかは、登録年数の古さや他社との取引実績から、ある程度把握することができるでしょう。実際に顧問契約を結ぶ場合、顧問費用に含まれる業務範囲がどこまでなのかを、確認する必要があります。書類やデータの管理状況も含めて、決定する前に、一度訪問してみることをおすすめします。