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エンジニア派遣(SES)の会社選び方ガイド・比較のポイント

エンジニア派遣(SES)の委託先、外注先を探すにあたってのポイントや選び方など、様々な情報をまとめました。当社が保有するほんの一部のノウハウのみの公開ですが、参考にしてください。当社は、相場情報、見積もり事例など多数保有しております。

エンジニア派遣(SES)の選定ポイント

POINT
01

派遣契約か請負契約か

派遣契約か請負契約か、自社のニーズに適した契約方法をチョイス。

エンジニア派遣(SES:System Engineering Service)とは技術者派遣とも呼ばれ、一般的な人材派遣とは異なり、プログラミングなどの専門知識を持ったエンジニアを派遣するサービスです。SESはシステムやソフトウェアの開発会社とは違い、依頼されたシステム開発を請け負い、成果物を顧客に納品する義務はなく、システム開発ができる技術者を顧客のもとへ派遣するサービスです。ソフトウェア開発会社が担う契約は請負契約ですが、SESが担う契約は派遣契約となり、両社は異なりますので、派遣契約と請負契約の違いを理解した上で、どちらが自社のニーズに適しているか判断しましょう。また、最近は派遣契約でプロジェクトに入り、後から請負契約に移行する場合もあるようです。

<派遣契約(エンジニア派遣SES)>

  •  サービスは技術者派遣
  •  成果物の納品は不要
  •  違約金の設定は不要
  •  システム開発は自社が雇用した派遣社員を顧客へ派遣(常駐)させて行う

(業務の指示や命令は、派遣先の顧客企業が行います)

<請負契約(ソフトウェア開発会社など)>

  •  サービスはプログラム開発とそれに伴う業務全般
  •  成果物の納品が必要
  •  違約金の設定は不要
  •  システム開発は直接雇用した社員が行う

※請負契約にも関わらず、派遣した顧客先の指示、命令で作業をしている場合は「偽装請負」と言って、違反した場合は派遣法や職業安定法違反に抵触し、最大1年以下の懲役または100万円以下の罰金が課せられることもあります。

 

POINT
02

派遣契約の種類

3つの派遣契約から自社に合った契約形態を選択。

エンジニアと派遣会社で交わされる契約の種類は下記のように3つあります。

① 一般派遣 一般的な派遣の形態。就労期間を決め、主に時給で働く形態
 紹介予定派遣 派遣終了後、直接雇用(社員)になるのを前程として就労する形態
 特定派遣 派遣会社の正社員を派遣する形態

エンジニア派遣においては、特定派遣が主となっており、派遣会社がどの形態のエンジニアを抱えているのかを確認するとよいでしょう。また、それぞれの形態で人材の質とかかる費用が変わってきます。人材の質とコスト共に、一般派遣>紹介予定派遣>特定派遣の順に高くなっており、自社の予算と求めるクオリティによって、どの形態で採用するのが良いか変わってくるので、自社の方針に合った契約形態のエンジニアを選ぶようにしましょう。

尚、派遣会社は厚生労働省に届出を提出する必要があり、定款・法人の登記簿の目的に「労働者派遣事業」を加える必要があります。届出が受理されると下記のような番号が配付されます(コーポレートページなどの記載していることがあります)。

  •  一般派遣:「般○○-○○○○○○」
  •  特定派遣:「特○○-○○○○○○」

 

POINT
03

得意分野

エンジニアは多種多様、相談しながら最適な人材を確保。

エンジニア派遣会社を選ぶ上で、会社の得意分野、エンジニアの得意分野などにも注目しましょう。

エンジニアと一口に言っても多種多様なので、派遣会社が保有しているエンジニアの質・数(使用言語別人員数など)も含めて、派遣会社と相談を重ね、最適なエンジニアを選びましょう。

また、派遣会社でエンジニアに研修を行っているのか確認するようにしましょう。エンジニアの中には、派遣会社に登録したまま業務から離れているエンジニアもいるようです。そのため、研修などのスキルの維持、向上サポートをきちんと行っている派遣会社を選ぶようにするとある程度の人材の質を担保することができます。

<会社の得意分野の例>

  •  IT、情報システム
  •  メカトロニクス(機械設計、生産技術等など)
  •  エレクトロニクス(製品回路設計、半導体デバイス開発など)
  •  バイオケミストリー(医薬品、化粧品開発、機能性素材の開発など)

<エンジニアの得意分野の例>

  •  ITコンサルタント
  •  ネットワークエンジニア
  •  サーバーエンジニア
  •  システムエンジニア(SE)
  •  データベースエンジニア
  •  フィールドエンジニア
  •  プログラマー

 

POINT
04

実績の確認

実績確認する際に気をつけたい3つのポイント。

派遣会社のコーポレートサイトには技術者派遣実績(開発実績、開発言語、使用フレームワーク等の技術要素)が紹介されている場合がありますので必ず確認しましょう。また、エンジニアの平均勤続年数、登録者に対する紹介数の指標も見ておくと良いです。その指標を確認することで、派遣会社としての実績を見ることができ、信頼性に繋がります。

 

POINT
05

料金相場

ソフトウェア開発が最も高給、地域差や職種によって格差あり。

厚生労働省が発表している「労働派遣事業報告(平成23年度)」によると、1日8時間労働とした場合の日給は、約25,000円。月額では550,000円程度となっています(月間22日換算)。これは企業が支払い派遣社員の時給相場として発表されており、地域差や細かい職種区分、労働条件によっても異なりますので参考にしてください。尚、ソフトウェア開発の派遣が他職種に比べて最も高い時給となっているようです。

 

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