東京都のおすすめ人材紹介会社9選【2024年最新版】

出典：株式会社ダンネット http://www.dannet.jp/

こんな人におすすめ ・営業・事務・IT系に強い人材を探している方
・即戦力となる人材を探している方
・助成金コンサルやセミナーなどのサポートを受けたい方

ダンネットは東京都中央区にオフィスを置く、営業・事務・IT系に特化した人材紹介会社です。商社や銀行、製造業、IT、製薬、病院、大学などにおける営業・事務・IT系の人材紹介を手がけており、若手から実力のあるベテランまであらゆる年代に対応しています。業界15年以上の経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、お客様のニーズにあった提案が可能です。
また、人材紹介だけではなく、活用可能な助成金についてのコンサルティング・申請支援や従業員向けのセミナーなども実施しています。
50代～60代の経営層・上級管理職の人材紹介にも実績があり、企業の経営課題を解決できる即戦力としても期待できます。営業や事務系で実力のある人材を探したい方にはおすすめの会社です。

出典：ジェイ・ネクスト株式会社 https://www.j-next.co.jp/

こんな人におすすめ ・管理職や専門職、新卒など幅広い人材ニーズに対応する会社をお探しの方
・経営方針や社風を理解した上で最適な採用手法の提案を行う会社を望む方
・複数拠点をまたぐ一括採用の対応が可能な会社にサポートしてほしい方

東京都渋谷区に本社を構えるジェイ・ネクストは、人材派遣業・人材紹介事業・セールスプロモーション事業・アウトソーシング事業・教育研修事業を展開する会社です。自分らしく働きたい求職者と、人材を必要としている企業を結ぶサポートを行っています。
管理職や専門職から新卒・第二新卒、障がい者まで幅広い人材ニーズに対応し、企業の経営方針や社風を理解した上で、採用の背景や、求める人材などに応じて最適な採用手法を提案。採用条件の調整や入社前フォローなど採用業務をトータルサポートすることが可能です。
また、複数拠点をまたぐ一括採用にも対応するため、遠隔地の採用にかかる人事担当者の負担を軽減します。拠点ごとに専任のコンサルタントを配置し、各コンサルタントが当該エリアでの就業を希望する求職者についての情報を豊富に有するため、最適な人材を紹介できる体制を整えてる点が強みです。

出典：リリー・ジャパン株式会社 http://lily-recruitment.jp/

こんな人におすすめ ・サービスの充実した人材紹介会社を探している方
・ヘルスケアやファッション、IT系に強い人材を探している方
・外資系希望など、英語能力の高い人材を探している方

リリー・ジャパンは、東京都千代田区にオフィスを置く、サポートの充実した人材紹介会社です。「リリー・リクルートメント・サービス」という名称で、誠実・丁寧・敏速な人材紹介サービスを展開しています。
ヘルスケア・メディカル業界とファッション・消費財業界およびIT・ウェブ・サービス業界に特化した人材紹介を手がけており、企業のニーズや課題に直結する最適なマッチングを提案しています。特に、外資系・グローバル企業とのマッチングに実績があります。
専任のコンサルタントが一貫してサポートを行い、人材の内定から採用・入社までのさまざまな業務を担当しています。また、入社後は採用者のフォローアップまで行ってくれるのも特徴です。サポートの充実度で選びたい方にはおすすめの会社です。

出典：株式会社エンディングキャリア https://endingcareer.co.jp/saiyo/

こんな人におすすめ ・採用動画を使ったブランディングにより自社の知名度を上げたい方
・応募者の志望度を高めることで内定辞退を減らしたい方
・中途入社者の人間関係のミスマッチを予防したい方

東京都渋谷区に所在するエンディングキャリアは、人材採用支援および組織開発支援により、クライアントのビジネスの発展に貢献する企業です。「“最後に笑えるキャリア”をプロデュースする」ことをミッションに掲げ、個人へのキャリア開発支援や企業への組織開発コンサルティングなどを行っています。
人材採用支援においては、業界トップレベルの人材集客力を有し、3,500万人の求職者へ採用動画を使ってアプローチする点が特徴です。人間関係の相性マッチングも実施し、ミスマッチの予防に尽力します。
これまでに日本全国150社の採用を支援しており、780人に上る採用実績を持ちます。中でも製造業の実績が豊富で、技術者や営業職など多岐にわたる職種の採用をサポートしています。また、組織開発支援では、人間関係を改善して組織のパフォーマンスを向上させる研修プログラムを用意しています。

出典：株式会社リンクスタッフィング https://www.link-staffing.co.jp/

こんな人におすすめ ・ファッション業界・販売職で実績のある人材紹介会社を探している方
・やりがいやキャリアに意欲的な人材を探している方
・専任コンサルタントのきめ細かいサポートを受けながら人材を探したい方

リンクスタッフィングは東京都中央区にオフィスを置く、ファッション業界や販売職に特化した人材紹介会社です。
スキルや経験のマッチングだけではなく、働く人材のモチベーションタイプを診断し、人材の価値観と企業の組織課題をマッチさせる「モチベーションマッチング」を手がけているのが最大の特徴です。
累計取引会社は2000社を超え、年間4000名以上をマッチングしている実績があります。また、採用する人材の就業前研修制度などを行うキャリアナビゲーションや独自の研修制度などもあり、サポートも充実しています。
人材の紹介から採用決定までをサポートしてくれるのが専任のコンサルタントという点も安心です。ファッション・アパレル業界や販売職でやる気のある人材を採用したい方にはおすすめの会社です。

出典：株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

こんな人におすすめ ・人材紹介で実績のある会社を探している方
・離職率の低い若手人材を採用したい方
・新卒学生で質の高い人材を採用したい方

ネオキャリアは東京都新宿区にオフィスを置き、新卒学生から若手の中途採用、海外人材紹介まであらゆる人材紹介で実績の多い会社です。「就職エージェントneo」というサービス新卒学生の紹介を行っており、毎年16万名以上の学生が登録し、年間7300件以上の内定実績を誇っています。費用は完全成功報酬型で文系学生の内定承諾1名につき100万円、理系学生の内定承諾1名につき110万円の固定報酬となっています。
中途採用サービスでは、平均30日以内の短期採用や、4人に1人が内定しているという業界トップクラスの実績を持っています。専門コンサルによる充実した面談・転職サポートも行い、就職後の離職率が中途平均でわずか8％と低いのも特徴です。費用は、就業経験6か月未満の場合は一律85万円、6か月以上の場合は理想年収の35％となっています。

出典：エッセンス株式会社 http://www.essence.ne.jp/

こんな人におすすめ ・できるだけ経費としてかかる費用を抑えたい方
・人材を必要なときだけ確保したい方
・経営課題を解決できる人材を必要としている方

エッセンスは、東京都中央区にオフィスを置く人材紹介会社です。「プロパートナーズ事業」という名称で、さまざまなノウハウを持つ現役プロの人材を紹介しています。
紹介している職種は、新規事業やwebマーケティング、人事、財務などの分野で、豊かな経験を持った人材が揃っています。元上場企業取締役や海外事業責任者などを歴任してきた人材も多数在籍しており、その道のプロを月2回（2時間程度）から活用できるサービスとなっています。
利用手数料などはなく、かかる経費はほぼ一人分の人件費のみです。コストを抑えつつ、課題を解決するプロの人材を、必要な頻度で確保できることが大きなメリットです。
重要なポジションに欠員が出るなど、スポットで経験豊かな現役プロの人材を確保したいご担当者様にはおすすめの会社です。

出典：株式会社とんがりコラボ https://tongari.co.jp/

こんな人におすすめ ・できるだけ初期費用を抑えたい方
・経理専門の人材を必要としている方
・採用業務の負担軽減および時間短縮を図りたい方

とんがりコラボは、東京都港区にオフィスを置き、格安の人材紹介サービスを提供している会社です。
東京・神奈川の経理専門の人材紹介を行っており、大手人材紹介会社に比べて低コストでの人材採用が可能です。
料金は、採用した人材の理論年収の20％となっており、採用までは何人紹介しても無料です。完全成功報酬型なので、採用が決定するまでは一切費用がかかりません。
また、書類選考から一次面接までを代行するサービスも行っており、採用業務の負担軽減と時間短縮を図ることができます。
リクルーティングアドバイザー（営業）とキャリアアドバイザー（面談対応者）を兼務するプロが直接面接することで、人選のミスマッチを低減できるメリットもあります。
必要な人材をなるべく低コストで確保したいという方にはおすすめの会社です。

出典：株式会社アドミック http://admic.jp/

こんな人におすすめ ・できるだけ初期費用を抑えたい方
・採用のリスクを最小限に抑えたい方
・ハイスキルな人材にもアプローチしたい方

アドミックは、大阪府や東京都にオフィスを置く人材紹介会社です。「アドミックエージェント」という名称で、即戦力の人材を紹介しています。プロの担当アドバイザーが、採用戦略のアドバイスから人材のキャリアカウンセリング、採用人材のスキル・経験のマッチングおよび企業風土とのフィッティング（相性）までサポートし、長期定着を目指したコンサルティングを行っています。また、経験豊富でハイスキルな人材にもアプローチが可能となっており、お客様のニーズにあった人材紹介が可能です。
料金は採用時に発生する完全成功報酬型で、採用した人材が早期退職した場合は、報酬の一部を返金する制度もあり、採用のリスクを最小限に抑えられます。
コストパフォーマンスの高い人材採用を行いたいご担当社様におすすめの会社です。