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■給与計算ソフト - 年末調整対応業者を探す際のワンポイントアドバイス
現在ではほとんどの企業で給与計算ソフトが導入されているといってもいいでしょう。その理由としては、これまで経理担当者が手作業で行っていた業務が複雑化してきた点にあります。毎月の給与計算以外にも健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険関連、年末調整に関する法令や料率は毎年のように変わり、人力だけで行うにはあまりにも非効率だからです。給与計算ソフトは常に進化し続けています。年末調整対応以外にも社会保険料率を自動でアップデートしたり、マイナンバーとの連携が可能であったり、さらにはインストール不要でオンラインで使用できるクラウド型のものなど多彩な種類が存在し、その性能はさらに高まりを見せています。企業としてはどのソフトを選べばいいのか非常に悩みどころではありますが、もし年末調整対応の給与計算ソフト導入を検討しているのであれば、導入するメリットや費用対効果の高さについてもしっかりとアドバイスし、自社に合った年末調整対応の給与計算ソフトを提案してくれる業者を見つけるようにしましょう。

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対応機能
年末調整 源泉徴収票 タイムカード(勤怠管理)連携 CSVデータの出力 独自計算式の登録 他の業務ソフトとの連動 部門別管理
会社サイト
https://www.clear-works.jp/
会社所在地
東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル7階
会社電話番号
03-5620-9710
対応機能
社会保険への対応 年末調整 源泉徴収票 タイムカード(勤怠管理)連携 CSVデータの出力
会社サイト
http://www.freee.co.jp/
会社所在地
東京都港区三田1-2-17 MSビル4F
会社電話番号
対応機能
社会保険への対応 年末調整 源泉徴収票 タイムカード(勤怠管理)連携 CSVデータの出力 独自計算式の登録 他の業務ソフトとの連動 部門別管理
会社サイト
http://miroku.mjs.co.jp/kyuyo
会社所在地
東京都新宿区四谷4-29-1
会社電話番号
03-5361-6369
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年末調整対応の給与(給料)計算ソフト会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 企業規模に応じて機能を選択する(必要機能の洗い出し)

    数年後の成長を見越した製品を選択する!
    給与(給料)計算ソフトには基本的な機能に絞り込んだものから高度な機能や拡張性を持つものまで様々です。一般的に、規模の小さい会社の場合は基本機能だけの低価格帯製品で十分ですが、従業員数が増え… 続きを見る

  • POINT 2 法令改正への対応の有無

    法改正への対応が必須、バージョンアップできるようにサポート契約に加入。
    給与計算は法改正や法改定の影響を直に受け、ひどい時には年に3,4回も法令改正がある場合があります。法改正への対応が行われないと、その後給与計算ソフトを使うことができなくなります。発売元が法令… 続きを見る

  • POINT 3 サポート体制の充実度

    サポート内容と価格のバランスが大切です!
    前述の通り、法改正の影響を受けやすい給与計算ソフトではサポート契約を結ぶ必要があります。マニュアルは整備されているか、導入時だけでなく導入後も電話やメールで質問を受け付けてくれるか、対応は… 続きを見る

  • POINT 4 価格体系

    ソフトだけではなく、サポートや更新費用も考慮して選定!
    給与計算ソフトは無料のものから数千万円の大規模なものまで様々です。まずは自社の規模に適した必要な機能が揃っている製品をピックアップし、価格を比較検討するようにしましょう。その際にソフト自体… 続きを見る

年末調整対応の給与(給料)計算ソフト会社への発注にあたっての基礎用語

  • 給与計算・給料計算ソフト 基礎知識・基礎用語

    給与計算ソフトは人事関連の業務支援ソフトとしては最も普及しているものの一つで、企業規模や利用目的に合わせて様々な製品がリリースされています。価格帯も家電量販店などで買える1万円前後のものから、数百万円、数千万円の大規模なものまで非常に幅広く存在します。有名ソフトとしては、弥生の「弥生給与」やOBCの「給与奉行」、PCAの「PCA給与」などが挙げられます。給与計算を100%アウトソーシングしている場合を除くと、ほとんどの企業が何らかの給与計算ソフトを利用しており、そのうち約20%が自社で開発したソフトを利用し、約80%が市販の専用ソフトを利用していると言われています。