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人事システム

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人事システムとは人事給与システム、人事管理システムとも呼ばれ、個々の従業員に関する情報を一元的に記録・管理し、人材の計画的な配置や異動、育成といった人事管理業務全般の最適化、円滑化を行う経営情報システムで、様々なベンダーから提供されています。自社の規模や状況に応じてある程度システムを絞り込み、その上で「導入目的に適した機能(人事考課、給与管理、勤怠管理、採用管理など)があるか」、「拡張性・柔軟性はあるか」、「使い勝手は良いか」、「セキュリティ機能やサポート体制は十分か」などの視点から自社に最適なシステムを選択するようにしましょう。また、パッケージ型のシステムは、ベンダーがどの分野に強みを持っているかや、またその特色から、自社に合ったシステムを選ぶことも重要なポイントです。担当者と密に相談しながら、どのシステムにするかを選ぶと良いでしょう。

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公式

株式会社シーベース

提供形態
クラウド型 パッケージ型 自社構築型
会社サイト
https://www.cbase.co.jp/service/sm...
会社所在地
東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー33階
会社電話番号
03-3342-4168
  • 全て自社開発でシステムを提供することで、高機能でありながら安価なサービス価格を実現。
  • 運用担当者が1名以上つき、疑問点はすぐに電話やメールで確認可能。
  • 年間利用者数50万人以上、リピート率は95%以上。業界ナンバーワンの実績を誇る。
公式

ソフィア総合研究所株式会社

提供形態
クラウド型 パッケージ型 自社構築型
会社サイト
http://sri.jp/
会社所在地
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階
会社電話番号
03-6265-3338

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    パッケージ型人事システムの特徴をしっかりチェック!
    人事システムの提供形態は、大きく分けると以下のようになります。 1.大企業向けERPの人事管理モジュール 2.大企業、中規模企業向けオンプレミス型のカスタマイズされた人事管理システム 3.中小… 続きを見る

  • POINT 2 人事システムでカスタマイズ可能な応用機能をチェックする

    自社の人事のどんな部分をシステム化したいかを整理しておく
    クラウド型での人事システムは、下記のようなことが実現できます。 勤怠集計など人事データの一元管理機能 給与計算機能 各種帳票出力機能 各種申請処理 法定帳票の作成 最近では企業… 続きを見る

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    カスタマイズが簡単な部分とむずかしい部分がある!
    パッケージ型を選択するメリットの大きな部分は、自社で運用中の人事管理システムをソフトウェアで実現できる点です。したがって、「そこまでのカスタマイズは無理!」ということにならないように、まず… 続きを見る

  • POINT 4 法令改正への対応の有無

    法改正への対応が必須、バージョンアップできるようにサポート契約に加入。
    人事管理システムは法改正や法改定の影響を直に受け、給与計算部分などはひどい時には年に3,4回も法令改正となる場合があります。法改正への対応が行われないと、その後人事管理ソフトが使用できなくな… 続きを見る

  • POINT 5 サポート体制の充実度をチェックする

    サポート内容と価格のバランスが大切です!
    法改正の影響を受けやすい人事管理ソフトでは、サポート契約を結ぶ必要があります。マニュアルは整備されているか、導入時だけでなく導入後も電話やメールで質問を受け付けてくれるか、対応は丁寧か、法… 続きを見る