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静岡でヘッドハンティング会社をお探しの方向け | ワンポイントアドバイス

主に経営幹部(エグゼクティブ)を採用するために活用されるヘッドハンティング会社は、特定の企業が求める人材を、リサーチや独自のネットワークを使って探し出してくる会社です。所属するヘッドハンターはそれぞれに得意分野(例えば技術職、金融分野、製造業、ベンチャー企業など)を持っているので、自社の業態に合ったエージェントを見つけることから始めましょう。人材のミスマッチを防ぐためにも、あらかじめ登録されている候補者からではなく、ベストな人材を専任で探してくれるような会社を選ぶことをおすすめします。また、特定の1社に依存するよりも、保険の意味も含めて、複数の会社に依頼した方が選択肢の幅が広がります。また、こちらの採用活動がライバル企業に漏れないよう、機密保持に十分留意しているヘッドハンティング会社を選ぶようにしましょう。

静岡のおすすめヘッドハンティング業者20選

アイミツの保有する非公開情報や発注ユーザーの口コミなどから、静岡県でヘッドハンティングを依頼する際におすすめの20社を紹介します

対応エリア
静岡 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄
会社所在地
東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル22階
会社電話番号
03-5501-7855
会社サイト
http://www.pro-bank.co.jp/
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  • エグゼクティブサーチよりリーズナブルに明朗な料金体系でお見積り致します。
  • ヘッドハンティングのご依頼をいただいた案件に対する成功率は約92%。
  • ヘッドハンターの業界経験年数は平均10年以上。あらゆる採用のソリューションを熟知しています。
対応エリア
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会社所在地
東京都港区西新橋3−24-10
会社電話番号
03-5425-6166
会社サイト
http://tryfunds.co.jp/
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  • 戦略遂行に欠かせない、事業で最も重要な人材をご紹介
  • ヘッドハンティングやマネジメントポジション採用が得意分野
  • グローバル人材の紹介にも対応
対応エリア
静岡 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄
会社所在地
東京都中央区銀座3-14-10-7F
会社電話番号
03-6264-7255
会社サイト
http://star-labo.co.jp/
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  • 待っているだけでは会えない優秀な人材を、専任コンサルタントを中心とした専属チームがお探しいたします
  • 独自の人脈とWebマーケティングのノウハウを活かした情報収集力により求める人材の質と量を最大化します
  • 1

静岡県のヘッドハンティングの業者:主な対応地域

静岡市葵区、静岡市駿河区、静岡市清水区、浜松市中区、浜松市東区、浜松市西区、浜松市南区、浜松市北区、浜松市浜北区、浜松市天竜区、沼津市、熱海市、三島市、富士宮市、伊東市、島田市、富士市、磐田市、焼津市、掛川市、藤枝市、御殿場市、袋井市、下田市、裾野市、湖西市、伊豆市、御前崎市、菊川市、伊豆の国市、牧之原市、賀茂郡東伊豆町、賀茂郡河津町、賀茂郡南伊豆町、賀茂郡松崎町、賀茂郡西伊豆町、田方郡函南町、駿東郡清水町、駿東郡長泉町、駿東郡小山町、榛原郡吉田町、榛原郡川根本町、周智郡森町

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静岡のヘッドハンティング会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 自社の業態に合った会社を選ぶ

    自社の職種や業態に精通した会社を選定する!
    主に経営幹部(エグゼクティブ)を採用するために利用されるヘッドハンティング会社には、特定の業界に特化したヘッドハンターが、複数在籍しています。自分が担当する得意分野に精通し、有能な人材や人… 続きを見る

  • POINT 2 過去の実績や成功率を確認する

    指名は要望程度に、優れたヘッドハンターが在籍している可能性。
    コーポレイトサートを参考にする場合、転職成功実績などが公表されていれば、他社と比較する際のひとつの目安となります。さらに、ヘッドハンターごとの詳細を開示し、ランキング形式で掲載している会社… 続きを見る

  • POINT 3 案件ごとに動くリサーチ部隊が存在するか

    リサーチ部隊の有無を確認、旬な人材と出会う確立を考慮。
    既存の情報を元にヘッドハントを行う会社よりも、固有の事情に応じて都度リサーチを行う会社の方が、旬な人材に出会える確率が高まります。他社からの接触を受けていない方がスムーズに進む場合もありま… 続きを見る

  • POINT 4 依頼先の信頼性を確認する

    依頼先の信頼度を確認、口コミ・評判・メディア歴を参考に。
    ヘッドハンティング会社の信頼性を見極める方法として、クチコミ・評判やメディア歴を参考にしてみるのもいいでしょう。コーポレートサイトの掲載内容のほか、インターネット上で実際に体験した人の様子… 続きを見る

  • POINT 5 プライバシーや機密保持は万全か

    プライバシーマークの有無を確認、機密保持契約などを事前に結ぶ。
    企業の採用動向は、ライバル会社にとって有益な情報になり得ます。プライバシーマークの有無を確認し、事前に機密保持契約などを結んだ上で、商談に入るようにしましょう。ヘッドハンティングに進む前の… 続きを見る

静岡のヘッドハンティング会社への発注にあたっての基礎用語

  • ヘッドハンティング基礎知識・基礎用語

    ヘッドハンティング会社と一般の人材紹介会社は、どこが違うのでしょう。一般の人材紹介会社は、多数の求職者と多数の企業を結びつけるサービスです。求職者には転職の意志があり、希望の条件に最も近い就職先を、ある程度の妥協を交えて選択します。

    一方のヘッドハンティング会社は、特定の1社とそのニーズに合致した少数の対象者を結びつけるサービスです。対象者は必ずしも転職しようと考えていないかもしれません。主客が逆であること、双方に転職の合意が形成されていないところなどが、両社の大きな違いです。