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ヘッドハンティングの会社選び方方法・比較のポイント

ヘッドハンティングの委託先、外注先を探すにあたってのポイントや選び方など、様々な情報をまとめました。当社が保有するほんの一部のノウハウのみの公開ですが、参考にしてください。当社は、相場情報、見積もり事例など多数保有しております。

ヘッドハンティングの選定ポイント

POINT
01

自社の業態に合った会社を選ぶ

自社の職種や業態に精通した会社を選定する!

主に経営幹部(エグゼクティブ)を採用するために利用されるヘッドハンティング会社には、特定の業界に特化したヘッドハンターが、複数在籍しています。自分が担当する得意分野に精通し、有能な人材や人事動向など、常に最新情報の入手に注力しているプロフェッショナル集団です。

したがって、幅広く何でもこなすオールラウンダーより、自社の業界を知り尽くしたヘッドハンターに依頼することが、成功率を高めるコツといえます。

また、ベンチャーに強い、CTO(最高技術責任者)の転職に強いといった、業界以外のカテゴリーで専門性を持つヘッドハンター(専門職特化のヘッドハンティング会社)も少なくありません。外資系の会社なら、海外のネットワークも保有しているはずです。コーポレートサイトなどを参考に、自社とのマッチング性が高いヘッドハンティング会社を選ぶようにしましょう。

専門特化型ヘッドハンティング会社の例>

  •  保険業界、公認会計士、税理士などの金融分野
  •  エンジニア、技術営業、研究開発分野など技術系分野
  •  製造業(エンジニア、マーケティング等)分野
  •  人事業務分野

 

POINT
02

過去の実績や成功率を確認する

指名は要望程度に、優れたヘッドハンターが在籍している可能性。

コーポレイトサートを参考にする場合、転職成功実績などが公表されていれば、他社と比較する際のひとつの目安となります。さらに、ヘッドハンターごとの詳細を開示し、ランキング形式で掲載している会社もあります。実際にヘッドハンターがいることの在籍証明にもなりますので、こうしたヘッドハンティング会社を選ぶと、安心して人選を任せることができます。

比較項目としてあげられるのは、移動実績、接触数、成功率、ヘッドハンター数、リピート率などです。実際に依頼する際には、こちらから相手を指名しても構いませんが、より優れたヘッドハンターが在籍している可能性もあるので、要望程度にとどめておいた方が無難でしょう。

最終的には、複数のヘッドハンターと面会し、信頼が置けそうなパートナーを選ぶことをお勧めします。

 

POINT
03

案件ごとに動くリサーチ部隊が存在するか

リサーチ部隊の有無を確認、旬な人材と出会う確立を考慮。

既存の情報を元にヘッドハントを行う会社よりも、固有の事情に応じて都度リサーチを行う会社の方が、旬な人材に出会える確率が高まります。他社からの接触を受けていない方がスムーズに進む場合もありますし、こちらのニーズに合致した人材を専任で探してもらえるので、ミスマッチや後々のトラブルを抑えることも可能です。

最初に自社希望をコンサルティング担当者へ伝えた後、リサーチャーとヘッドハンターが連携してエグゼクティブリサーチを開始し、対象者を絞り込んでいくのが理想です。

 

POINT
04

依頼先の信頼性を確認する

依頼先の信頼度を確認、口コミ・評判・メディア歴を参考に。

ヘッドハンティング会社の信頼性を見極める方法として、クチコミ・評判やメディア歴を参考にしてみるのもいいでしょう。コーポレートサイトの掲載内容のほか、インターネット上で実際に体験した人の様子などをうかがい知ることができます。

また、大手へ依頼するよりも、小回りの利く精鋭部隊の方が、良縁に結びつく場合もあります。人事に関わることですし、定量的な評価だけではなく、定性的な部分にも目を向けてみることが必要です。

 

POINT
05

プライバシーや機密保持は万全か

プライバシーマークの有無を確認、機密保持契約などを事前に結ぶ。

企業の採用動向は、ライバル会社にとって有益な情報になり得ます。プライバシーマークの有無を確認し、事前に機密保持契約などを結んだ上で、商談に入るようにしましょう。ヘッドハンティングに進む前の段階で、詳細な対象者のリストが閲覧できるような会社ですと、逆にこちらの機密も公開されてしまう可能性があります。

 

ヘッドハンティングの発注時よくある質問

人イメージ

ヘッドハンティングについてのよくある質問を集めてみました。業者を決定するまでには、自社の業態や依頼内容に応じたさまざまな疑問点が浮かぶものです。発注後のお客様へのヒアリングを行っているぜひアイミツでは、細かな疑問点もしっかり把握しています。

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※2015年12月に利用した企業様に「アイミツの満足度を教えてください。」という質問を行い「満足、普通、不満」の中から「満足」と答えた企業様の割合です。

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