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エグゼクティブサーチの優良業者

ヘッドハンティング

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主に経営幹部(エグゼクティブ)を採用するために活用されるヘッドハンティング会社は、特定の企業が求める人材を、リサーチや独自のネットワークを使って探し出してくる会社です。所属するヘッドハンターはそれぞれに得意分野(例えば技術職、金融分野、製造業、ベンチャー企業など)を持っているので、自社の業態に合ったエージェントを見つけることから始めましょう。また、エグゼクティブサーチと言って、幹部クラスを採用する際に、現職で活躍している優秀な人材を社外からスカウトする採用方法がありますが、これを専門に行っている会社もあるので、検討してみるとよいでしょう。人材のミスマッチを防ぐためにも、あらかじめ登録されている候補者からではなく、ベストな人材を専任で探してくれるような会社を選ぶことをおすすめします。また、特定の1社に依存するよりも、保険の意味も含めて、複数の会社に依頼した方が選択肢の幅が広がります。また、こちらの採用活動がライバル企業に漏れないよう、機密保持に十分留意しているヘッドハンティング会社を選ぶようにしましょう。

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エグゼクティブサーチの優良業者 ヘッドハンティング業者一覧

3件中13件の業者を比較中

実績数
1,000~
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
エグゼクティブ グローバル人材 管理職 技術系(IT/通信/SE) 技術系(機械/電気/組み込み) 技術系(素材/化学/食品) 技術系(建設/土木/プラント) 専門職系(コンサル/不動産/士業) クリエイティブ・デザイナー 販売・サービス 企画・マーケティング
  • エグゼクティブサーチよりリーズナブルに明朗な料金体系でお見積り致します。
  • ヘッドハンティングのご依頼をいただいた案件に対する成功率は約92%。
  • ヘッドハンターの業界経験年数は平均10年以上。あらゆる採用のソリューションを熟知しています。
実績数
~100
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 製造業 建築業 マスコミ・広告
対応している職種
エグゼクティブ グローバル人材 管理職 技術系(IT/通信/SE) 技術系(機械/電気/組み込み) 技術系(素材/化学/食品) 技術系(建設/土木/プラント) 専門職系(コンサル/不動産/士業) クリエイティブ・デザイナー 販売・サービス 企画・マーケティング
  • 戦略遂行に欠かせない、事業で最も重要な人材をご紹介
  • ヘッドハンティングやマネジメントポジション採用が得意分野
  • グローバル人材の紹介にも対応
実績数
100~500
対応している業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応している職種
エグゼクティブ グローバル人材 管理職 技術系(IT/通信/SE) 技術系(機械/電気/組み込み) 技術系(素材/化学/食品) 技術系(建設/土木/プラント) 専門職系(コンサル/不動産/士業) クリエイティブ・デザイナー 販売・サービス 企画・マーケティング
  • 待っているだけでは会えない優秀な人材を、専任コンサルタントを中心とした専属チームがお探しいたします
  • 独自の人脈とWebマーケティングのノウハウを活かした情報収集力により求める人材の質と量を最大化します
  • 1

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エグゼクティブサーチのヘッドハンティング会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 エグゼクティブサーチの概要を知っておく

    エグゼクティブサーチとは特に難易度の高いヘッドハンティング業務。
    エグゼクティブサーチには、新規ビジネスに必要な人材や海外赴任の経験者、また離職したエグゼクティブの後任者など、他に代わりの利かない高度な条件を満たす人材を決められた期限内で探し出しスカウト… 続きを見る

  • POINT 2 エグゼクティブサーチの評価ポイントを知っておく

    チェックポイントを通じて候補を絞り込んでいきましょう。
    エグゼクティブサーチ会社は日本に数十社ありますが、それぞれ独自の強みを持っています。最終的に信頼できる会社に到達するまで、下記に挙げた項目を目安にアウトソーシングの候補を絞り込んでいきまし… 続きを見る

  • POINT 3 エグゼクティブサーチ成功までの期間と費用のイメージを持っておく

    エグゼクティブサーチには期間と費用の余裕を持ってあたりましょう!
    一般的なサーチ型人材獲得では最終的な雇用までに全体で3ヶ月程度は見ておく必要がありますが、エグゼクティブサーチでは、場合によってはそれ以上の期間を見ておく必要があります。転職の意志が固まった… 続きを見る

  • POINT 4 万全の機密保全、トラブルのないヘッドハンティングの実績を重視する

    機密を保ちながらも、最終的には円満なヘッドハンティングが絶対条件です!
    企業の採用動向がライバル会社にもれた場合、重大な損害をこうむる事態が想定できます。エグゼクティブクラスのヘッドハンティングは、新分野開拓を本気で考え始めた、これまで手薄だった分野に本腰を入… 続きを見る