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中途採用におすすめの採用管理システム9選

採用管理システム

上質な人材や即戦力人材の中途採用を実現させるためには、きめ細かな個別対応やスピード感が大切です。
採用管理システムには質の高い採用活動を行うための機能が搭載されており、また各業務・情報の一元管理によって業務効率化やコスト削減にも期待ができることから、導入する企業が増加傾向にあります。

そこでこの記事では、10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」が厳選した、中途採用に対応している採用管理システムを紹介。システム選定のポイントも解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

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目次
このページについて

1.採用管理システムとは

採用管理システム(ATS)とは、企業における人材採用活動での募集、応募、採用といったさまざまなプロセスを一元管理できるシステムです。業務効率化や応募者への適切なアプローチ、コストカットなど、さまざまなメリットをもたらします。

新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト採用向けなどターゲットが絞られたものもあれば、すべての採用形態に対応しているシステムも存在しているので、自社の予算や採用ニーズにあわせて選ぶとよいでしょう。

もし、「なるべく早く自社に合った採用管理システムが知りたい」という場合は、一括で見積もりも可能ですのでぜひ「アイミツ」へお問い合わせください

2.中途採用に対応する格安の採用管理システム3選

まずは、格安で利用できる中途採用対応の採用管理システムを紹介します。

2- 1. Talentio

株式会社タレンティオ
出典:株式会社タレンティオ https://www.talentio.co.jp/

Talentio Hireは、東京都港区に本社を構えるタレンティオが提供する中途採用対応の採用管理システムです。簡単な操作で採用プロセスの構築や業務の自動化、候補者とスムーズにコミュニケーションがとれる機能にくわえて、各種データの集計・分析にも対応しています。
料金プランは月額使用料無料の「FREE」をはじめ、月額2万円(税抜)からの「STANDARD」、月額6万円(税抜)からの「PLUS」、都度見積もりの「ENTERPRISE」の4種を用意しており、初期費用はいずれも無料。「PLUS」以上のプランであれば月間候補者数が無制限となっているほか、CSVインポート機能・エクスポート機能、媒体連携、APIが利用可能です。
無料プランが提供されているだけでなく、有料プランであっても格安な料金設定なので、コスト重視の方におすすめの採用管理システムといえます。

設立年
2016年
会社所在地
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F

2- 2. MOCHICA(モチカ) アイミツパートナー

株式会社ネオキャリア
出典:株式会社ネオキャリア https://official.mochica.jp/

MOCHICAは、東京都新宿区に本社を構えるネオキャリアが提供している採用管理システムです。LINEとの連携によって選考日程の調整や結果の連絡がスムーズに行えるのが特徴で、中途採用はもちろん新卒採用やアルバイト採用にも対応しています。
手軽に導入できる料金設定も魅力で、「エントリープラン」は月額5,000円、「ライトプラン」は月額2万5,000円、「スタンダードプラン」は月額6万5,000円で利用が可能です。低価格でありながらも機能が充実しており、選考ステータス管理はもちろん、選考日程の自動調整や選考ステータスや評価記録の管理、候補者の属性グラフや採用進捗がひと目でわかるダッシュボードなどを備えています。限られた予算のなかであっても、質の高い採用管理システムを使用したいという場合にもおすすめできるシステムの1つです。

設立年
2000年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話番号
03-5908-8005

2- 3. ジョブカン採用管理

株式会社Donuts
出典:株式会社Donuts https://ats.jobcan.ne.jp/

ジョブカン採用管理は、東京都渋谷区に本社を構えるDonutsが提供する中途・新卒採用向けの採用管理システムです。募集から候補者管理、選考の実施、採用活動の効果分析など、応募獲得から採用決定までの業務を一元管理できるシステムで、LINE連携にも対応しています。
サービスの特徴は、使いやすさとコストパフォーマンスのバランスが優れている点です。はじめてシステムを利用する人でも使いやすいシンプル設計でありながら、10種類以上の求人媒体と連携が可能で、料金は初期費用・サポート費用は0円/月額8,500円(税抜)から。また、月額費用0円の無料プラン(機能制限あり、候補者登録上限30名/月)も提供されていますので、使用感を試してみたい方はこちらからはじめるのもひとつの手段でしょう。

設立年
2007年
従業員数
100-499人
会社所在地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

採用管理システムは、業務効率化に役立つものです。システムを上手く活用して既存業務を効率化すれば業務時間が削減されるのはもちろん、コストカットにつなげられる可能性もあります。したがって、採用管理システムの導入・運用費用を抑えることもコスト管理のポイントといえるでしょう。

ここまで紹介した採用管理システムはどれもコスト面でメリットのあるものですので、コスト削減を重視して採用管理システムを導入したい方は参考にしてみてください。

3.中途採用に対応する人気の採用管理システム3選

続いて、中途採用対応で人気の採用管理システムを紹介します。

3- 1. アクセスオンラインキャリア

株式会社マイナビ
出典:株式会社マイナビ https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/

アクセスオンラインキャリア(AOLC)は、東京都千代田区に本社を構えるマイナビが提供する採用管理システムです。新卒版・キャリア版(中途版)の2種が用意されており、のべ導入社数は900以上、応募者情報の運用件数は年間800万件以上と業界トップクラスの実績を誇ります。
中途版では新卒版をベースに機能が追加されているのが特徴。転職情報サイトや紹介会社、自社採用サイトなど複数経路からの応募者情報が一元管理できるのはもちろん、ホームページ・マイページ機能、日程調整機能、簡易分析機能などを備えています。
また、セキュリティ対策にも注力しており、個人情報の受信経路一元化とペーパーレスの推進によって情報漏えいリスクを低減。安心して利用できる採用管理システムをお探しの方にうってつけといえるでしょう。

設立年
1973年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
電話番号
03-6267-4000

3- 2. JobSuite CAREER

株式会社ステラス
出典:株式会社ステラス https://jobsuite.jp/career/

ジョブスイート キャリアは、東京都千代田区に本社を構えるステラスが提供する採用管理システムです。中途採用実務にこだわって開発されているのが特徴で、これまでの導入数は1,000社を超えており、契約継続率は95%を達成しています。
複雑な機能や操作を削ることで、誰でも簡単に初期設定や運用が行える点も人気の理由。シンプルでありながらも、エージェント管理機能や募集職種管理・掲載機能、登録者検索・ソート機能、面接日程調整機能など中途採用業務に必要な機能を十分に備えています。
また、利便性の向上を目的にWantedlyやリクナビNEXT、日経キャリアNET、ミイダス、SmartHRなどの外部サービスとの連携を推進している点もうれしいポイントといえるでしょう。

設立年
1981年
会社所在地
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6階
電話番号
03-3257-6201

3- 3. SONAR ATS

Thinkings株式会社
出典:Thinkings株式会社 https://sonar-ats.jp/

SONAR ATSは、Thinkingsが開発・運営、イグナイトアイが販売・サポートを手がけている採用管理システムです。新卒・中途採用業務の一元管理にくわえて、採用業務の可視化や自動対応機能を通じて業務効率化をサポートしており、これまでに700を超える企業への導入実績を誇ります。
採用状況がリアルタイムで把握できる「フロー管理機能」をはじめ、状況に応じて使い分けられる「メール・メッセージ・LINE機能」といった採用担当者向けの機能にくわえて、面接官向けの機能や応募者向けの機能、エージェント(紹介会社)向けの機能を備えているのも魅力です。
また、ペーパーレス化機能や自動化を推進するための機能などもアドオン機能として提供されているので、幅広いニーズに応えることができるでしょう。

設立年
2020年
会社所在地
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階

採用管理システムに限らず、搭載されている機能や拡張性だけでシステムと自社との相性をはかるのは困難だといえます。
しかし、実績が豊富な採用管理システムは、それだけ多くの利用企業から評価を獲得していると考えられるため、操作性や実用性を判断する際の大きな材料となるでしょう。

アイミツ」では、中途採用に対応する人気の採用管理システムの詳細情報や見積もりの取得、資料請求などを受け付けています。採用管理システムの導入を検討されている方は、お気軽にご相談ください

4.業務効率化に強い中途採用対応の採用管理システム3選

続いて、業務効率化に強みをもつ中途採用対応の採用管理システムを紹介します。

4- 1. HITO-Link リクルーティング アイミツパートナー

パーソル プロセス&テクノロジー株式会社
出典:パーソル プロセス&テクノロジー株式会社 https://www.hito-link.jp/recruiting/

HITO-Linkリクルーティングは、東京都江東区に本社を構えるパーソルプロセス&テクノロジーが提供する採用管理システムです。
新卒・中途採用業務の自動化・効率化を目的に設計されているのが特徴で、オペレーション業務の自動化によって「採用そのものに向き合う時間」の確保をサポート。30以上の媒体に対応した「応募者データの自動取り込み」をはじめ、専用ページで案件や候補者の推薦・管理が行える「紹介会社連携」、採用に関するさまざまな情報を簡単に確認できる「ダッシュボード」など、採用スピードの向上に役立つ機能を豊富に備えています。
また、手厚いサポートによって最小限の手間で運用がはじめられるほか、操作方法をレクチャーする利用説明会も開催しているので、採用管理システムの利用がはじめての場合でも安心です。

設立年
1977年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
電話番号
03-6385-6791

4- 2. HRMOS採用

株式会社ビズリーチ
出典:株式会社ビズリーチ https://hrmos.co/ats/

HRMOS採用は、東京都渋谷区に本社を構えるビズリーチが提供している中途採用対応のクラウド型採用管理システムです。「スピード」と「効率」を重視しているのが特徴で、面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりといった採用活動全般の業務を1つのシステムでシンプルに完結。操作も直感的に行えるため、業務工数の削減はもちろん、業務スピードの向上にも期待ができます。
集約された履歴書や選考時の評価など採用に関する情報が安全に管理できるのはもちろん、人材紹介会社ごとの選考通過率や紹介実績の「見える化」によって現状把握・分析も可能なので、採用活動をより戦略的に進めたいという方にもおすすめです。
また、システムの導入後には運用方法の提案を行っているほか、使い方セミナーも実施するなどサポートが充実しているのもうれしいポイントでしょう。

設立年
2009年
従業員数
500-999人
会社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
電話番号
03-6450-5256

4- 3. i-web

株式会社ヒューマネージ
出典:株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/

i-webは、東京都千代田区に本社を構えるヒューマネージが提供している採用管理システムです。「キャリア採用モデル」や「新卒採用モデル」「インターンシップモデル」など、目的に応じた複数のサービスが用意されています。
中途採用向けの「キャリア採用モデル」では、合否連絡業務の自動化にくわえて、求人情報のリアルタイム作成・更新、「未対応アラート」をはじめとする各種アラート機能など、業務の効率化や抜け漏れ防止に役立つ機能を豊富に搭載。
さらに、電話やメールによる応募受け付け業務の代行など、選考プロセス管理の代行サービスも提供しているので「中途採用業務のリソースが足りない」「一次対応は外部に依頼し、採用リソースを面接などに集中させたい」という場合にも心強い存在となるでしょう。

設立年
2004年
会社所在地
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
電話番号
03-5212-7170
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5.採用管理システムの選び方のポイント

最後に、採用管理システムを選ぶ際に注意すべきポイントを解説していきます。

自社の課題との相性で判断する

採用管理システム導入の大きなメリットは、業務効率化や採用スピード・質の向上、管理面の改善などです。もちろん、各社が提供している採用管理システムにはこれらのメリットを生み出す機能や工夫が盛り込まれていますが、具体的な内容は千差万別です。

どんなに価格が安かったとしても、課題解決に効果的な機能が備わっていなければ意味がありません。大切なのは「自社が抱える課題解決に対応した機能・特徴を備えているか」ですので、その点を忘れずにシステム選びを進めるようにしましょう。

くわえて、既存のシステムとの連携に対応している採用管理システムを選べば、さらなる業務効率化も期待できます。

操作性も重視する

採用業務の効率化を目的に採用管理システムを導入する場合は、専門知識がなくても直感的に操作ができるシステムを選ぶのがおすすめです。

機能や拡張性が優れている採用管理システムであっても、操作が複雑では業務効率化が叶わないばかりか、応募者への対応スピードや品質を低下を招く可能性があります。採用管理システムのなかには、無料トライアルやデモが用意されているものもあるので、システムの導入がはじめての場合や、不安があるという場合はそうしたサービスを利用してもよいでしょう。

6.【まとめ】採用管理システム選びで迷ったら

この記事では、中途採用対応の採用管理システムを厳選して紹介するとともに、採用管理システムの選び方のポイントを解説しました。

自社と相性のよい採用管理システムを導入すれば、採用活動の成功だけでなく、業務効率化やコスト削減などさまざまなメリットが得られるでしょう。しかし、数ある採用管理システムのなかから、自社が求めるものを見つけ出すのは簡単ではありません。

アイミツ」では、今回紹介した採用管理システムのほかにも、さまざまな中途採用対応の採用管理システムの情報を保有しています。資料請求や見積もりも受け付けていますので、気になる方はお気軽にご相談ください

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著者

imitsu編集部

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