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面接管理機能つき採用管理システム9選

面接日程調整機能つき採用管理システム【2020年最新版】

人材不足が進む中で、募集方法が多様化し採用業務の煩雑さは増す一方。そんな中で注目を集めているのが、応募者情報管理や面接管理などの採用業務の効率化を図れる採用管理システムです。

そこで今回は、10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、おすすめの面接管理機能つきの採用管理システムを厳選!機能や料金などを徹底比較いたします。新卒・中途・アルバイト採用で利用できるシステムを集めていますので、採用管理システムの導入をご検討の方は、ぜひご参考にしてください。

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目次
このページについて

1.採用管理システムとは

採用管理システムとは、応募者情報の管理や面接管理など一連の採用関連業務を一元管理できるシステムを指し、ATS(Applicant Tracking System=応募者追跡システム)とも呼ばれています。

採用管理システムを導入することで
・応募者情報や面接管理などの作業効率のアップ
・選考情報を分析・効果検証することで採用効率をアップ
・母集団形成や辞退率やキャンセル率の低減などの採用課題の改善

などのメリットがあります。

現在は、新卒採用向け/中途採用向け/アルバイト採用向けなど、多様な採用管理システムが出回っており、注目されるHRテックの1つとなっています。

採用管理システム導入を検討中の方は、まずは無料の見積もりから始めてはいかがでしょうか。アイミツをご利用いただくと、特に人気の採用管理システムの一括見積もりが可能です。採用管理システム選びの時間も大幅に節約できるでしょう。

2.面接管理機能つきで格安の採用管理システム3選

まずはじめに、面接管理機能つきで格安の採用管理システムをご紹介します。

2- 1. MOCHICA(モチカ) アイミツパートナー

株式会社ネオキャリア
出典:株式会社ネオキャリア https://official.mochica.jp/

MOCHICAは、ネオキャリアが提供する新卒・中途・アルバイト採用向けの採用管理システムです。LINE連携が可能な採用管理システムとして人気を集めており、東芝、リンガーハット、フルキャストホールディングスなど、幅広い業種の企業が導入しています。
説明会や選考会の日程を設定しておけば、LINE上で求職者への日程調節ができる自動日程調整機能付き。ほかにも選考ステータス管理やダッシュボード、メール機能、LINE個別メッセージ機能も搭載されています。
料金プランはエントリー/ライト/スタンダードの3種類。エントリープランは、応募者総数100名までで月額5,000円。年単位での申し込みが必要です。
採用活動の業務効率化や、内定辞退率、内定者フォローに課題を感じている方におすすめのシステムと言えます。

設立年
2000年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話番号
03-5908-8005

2- 2. ジョブカン採用管理

株式会社Donuts
出典:株式会社Donuts https://ats.jobcan.ne.jp/

ジョブカン採用管理は、Donuts提供の採用管理システムです。新卒・中途・アルバイトと多様な採用活動に利用でき、大手企業を含め5,000社以上に選ばれています。
Indeed・Googleしごと検索・求人情報 on Facebookと連携し、自動で求人掲載。またあらゆる経路からの候補者情報を管理でき、面接日程調整や面接後のフィードバック記入ができる面接管理機能のほか、各種レポート表示や履歴書などのファイル管理も可能。各種カレンダー連携や、LINEでのメッセージ送受信機能も搭載されています。
料金プランは、求人媒体の自動連携機能なしの無料プランとLITEプラン、自動連携機能ありのSTANDARDプランの3種類。無料プランは機能制限があり候補者登録上限が月30名まで。LITEプランは候補者登録が月50名までで月額8,500円(税抜)です。

設立年
2007年
従業員数
100-499人
会社所在地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

2- 3. Talentio Hire

株式会社タレンティオ
出典:株式会社タレンティオ https://www.talentio.co.jp/hire

Talentio Hireは、タレンティオが提供する採用管理システムです。GMOペパポやエウレカ、メドレーなど、スタートアップから一部上場企業まで幅広く導入されています。
採用媒体との連携で応募者情報を一括管理できるほか、履歴書データの取得やオファーレターの作成などの採用業務を自動化。候補者との日程調整ややり取りなどの面接管理業務もスムーズに行えます。
また、採用プロセスのデータを自動で集計でき、新卒や中途の採用活動を効率的・効果的に実施したい方向けのシステムと言えるでしょう。
料金プランはFREE/STANDARD/PLUS/ENTERPRISEの4種類。いずれも初期費用は無料で、FREEプランは候補者数が月50名まで。STANDARDプランは候補者数が月200名までで、年間契約の場合月額が2万円となっています。

会社所在地
東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F

面接管理機能つきで格安の採用管理システムを3つご紹介しました。
採用管理システムは、シンプルなシステムのように見えて機能や使い勝手にも差が大きく、料金にも開きがあるのが特徴と言えます。
採用コストも上がる中で、システムにかける費用はできるだけ抑えたいという方は、シンプルな機能のものやプランが細かく設定されているものを選ぶことで比較的費用は抑えやすくなります。自社に必要な機能を整理しながら選定を進めましょう。

3.面接管理機能つきで人気の採用管理システム3選

次に、面接管理機能つきで人気の採用管理システムをご紹介します。

3- 1. JobSuite CAREER

株式会社ステラス
出典:株式会社ステラス https://jobsuite.jp/career/

JobSuite CAREERは、ステラスが提供する採用管理システムです。多様な人事システムを提供するJobSuiteシリーズの中でも中途採用に特化した採用管理システムになっており、導入実績は1,000社以上。中途採用業務に特化することで、細やかな機能を搭載しながらも使いやすさを両立している点が魅力です。
WantedlyやリクナビNEXT、ミイダスなどの求人媒体との連携や重複登録者自動検出機能、ファイル管理機能などを搭載。応募者との面接日時を調整・連絡をスムーズにする機能や外部カレンダー連携などがあるのも魅力です。ほかにも採用向けweb面接システムや人事システムなどの外部連携も充実。応募者情報管理や面接管理などの事務作業の効率化を図りたい方に適したシステムと言えるでしょう。

設立年
1981年
会社所在地
東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6階
電話番号
03-3257-6201

3- 2. リクオプ

HRソリューションズ株式会社
出典:HRソリューションズ株式会社 https://recop.jp/

リクオプは、HRソリューションズが提供する採用管理システムです。アルバイト・パート採用向けの採用管理システムとして導入社数ナンバー1の実績を誇り、各業界のトップ企業も多数導入しています。
最大の特徴は、オリジナル採用サイト作成もセットになっており、応募者管理だけでなく応募者獲得も行える点。採用管理システムの機能としては、採用媒体からの応募情報インポート、求人案件管理、応募者情報ダウンロードなどが搭載されています。面接管理では、応募者が候補日を選ぶフォームの展開や日程情報の社内共有を行うことで、面接調整の時間を短縮可能です。また、オプションでSMSやLINE対応、多言語採用サイト、動画面接などにも対応。
採用母集団形成から応募者情報管理や面接管理の効率化まで、アルバイト・パート採用でお悩みの方にはぴったりのシステムと言えるでしょう。

設立年
2004年
会社所在地
東京都中央区日本橋3丁目10-5 オンワードパークビルディング10階
電話番号
03-3548-8711

3- 3. HITO-Link リクルーティング アイミツパートナー

パーソル プロセス&テクノロジー株式会社
出典:パーソル プロセス&テクノロジー株式会社 https://www.hito-link.jp/recruiting/

HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス&テクノロジー提供の採用管理システムです。新卒・中途・アルバイトと幅広い採用活動に対応しており、KDDIウェブコミュニケーションズ、住友林業レジデンシャル、ぐるなびなど大手企業も多数導入しています。
dodaやIndeedをはじめとする新卒、中途、アルバイト・パート領域の30媒体以上と連携でき、データ取り込み作業を自動化。カレンダー連携も充実しており、面接日の調整やキャンセル、リマインド通知も容易に行えます。またダッシュボード機能やKPI分析などのレポーティング機能も充実。応募者情報管理や面接管理などのオペレーション作業の自動化・効率化に強い採用管理システムと言えるでしょう。
料金は、月額利用料7万円〜。契約プランやオプション内容によって変動します。

設立年
1977年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
電話番号
03-6385-6791

面接管理機能つきで人気の高い採用管理システムを3つご紹介しました。
人気の高いシステムは、求人メディアなどからの応募者情報の自動取り込みや、自動スケジュール調整機能など、採用活動の作業効率を高めてくれる機能が豊富。あわせて、採用サイトやIndeedなどとの出稿連携や、LINE連携による応募者とのコミュニケーション活性化など、採用力強化にもつながる点も大きなポイントと言えます。
料金だけで比較せず、期待できる効果とのバランスを見ながら検討すると良いでしょう。

4.面接管理機能つきでLINEやSMSと連携可能な採用管理システム3選

次に、面接管理機能つきでLINEやSMSと連携可能な採用管理システムをご紹介します。

4- 1. SONAR ATS

Thinkings株式会社
出典:Thinkings株式会社 https://sonar-ats.jp/

SONAR ATSは、Thinkingsが開発・運営する新卒・中途採用向けの採用管理システムです。
選考フロー管理や、IndeedやGoogleしごと検索へもワンクリックで掲載できる求人管理機能、選考ステータスなどの応募者管理機能を搭載。また、メール・メッセージ・LINE機能によって応募者ファーストの採用活動が可能です。面接管理では、選考スケジュール管理のほかに、面接官のアサインを簡単に行える機能で業務をスムーズに行えます。
ほかにもIndeedやWantedlyなどの採用媒体や、検査ツール、web面接ツール、スケジューラーなど、多彩な外部連携機能も魅力的。
基本機能の料金は、登録上限人数3,000人のパッケージプランで初期費用無料・年額47万9,000円(税抜)。LINE連携はアドオンとなっており、別途料金がかかります。

設立年
2020年
会社所在地
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階

4- 2. HR PRIME

Micoworks株式会社
出典:Micoworks株式会社 https://hr-prime.jp/

HR PRIMEは、Micoworks提供の採用管理システムです。LINEを利用した採用管理システムとして、サービス開始初年度で300社導入の実績を持ち、有名企業も導入しています。
新卒だけでなく、中途・アルバイト・パート採用にも利用でき、インポート・エクスポート機能で応募者情報の一元管理が可能。他システムとの選考状況の紐付けも簡単に行えます。選考管理機能や日程調整の自動化機能も搭載されているため、LINE採用で歩留まりを上げつつ、応募者管理や面接管理にかかる採用担当者の業務負担も削減できる点が魅力と言えるでしょう。
またSSL対応や2段階認証、IPアドレス制限、Google reCAPTCHAなどのセキュリティ機能も充実。基本料金は、初期費用10万円+月額3万5,000円~となっています。

設立年
2017年
会社所在地
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F
電話番号
06-6136-4580

4- 3. HUSTY

Suprieve株式会社
出典:Suprieve株式会社 https://husty.jp/

HUSTYは、Suprieve提供の採用管理システムです。最大の特徴は、求人媒体からの応募者情報を自動で取り込んで、メール・SMSでの予約案内が可能な点。24時間365日、自動的に面接日程の調整ができます。
IndeedやリクナビNEXT、エン転職、タウンワーク、マイナビバイトなど30媒体以上に対応し、主に中途・アルバイト・パート領域での採用活動のオートメーション化を促進します。Googleカレンダーなどの外部カレンダーとの連携で面接スケジュールを一元管理でき、応募自動受付で取りこぼすことなく面接につなげられるほか、媒体分析ツールで採用状況の確認・分析も可能です。
料金は月間応募数によって、ライト/スタンダード/プレミアムの3種類。いずれも初期費用は無料。月間応募数100名までのライトプランで月額3万円(税抜)となっています。

設立年
2005年
会社所在地
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 11F
電話番号
06-7639-1480
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5.採用管理システムの選び方のポイント

最後に、採用管理システムを選ぶ際のポイントをご紹介します。

目的や課題・採用形態に合う機能が搭載されているか

新卒と中途採用では担当者が抱える課題や採用フローが変わるように、採用活動はさまざまです。採用管理システム選びでは自社の課題を整理して適したシステムを選定することが重要です。
また、本社の人事と現場担当者で履歴書などの応募者情報を共有したいなど、自社の採用環境によっても必要な機能は変わってくるでしょう。
応募者管理や面接管理などの主要機能でもシステムごとに機能や使い勝手に差がありますので、十分に比較検討した上で導入しましょう。

連携機能の充実度

採用管理システムを導入する目的として多くの企業が挙げるのは、採用業務の効率化。そこで、採用管理システムを選ぶ際にポイントとなるのが連携機能の充実度です。
求人メディアとの連動で応募者情報を自動で取り込める、外部カレンダーとの連携で面接日程を自動で調整できる自動面接管理機能が付いている、などの連携機能が充実していれば効率化が図れます。
システムを導入することで業務が増えたと後悔しないよう、入力の手間や二重管理を防げるシステムを選ぶことをおすすめします。

6.【まとめ】採用管理システム選びで迷ったら

ここまで、面接管理機能つきの採用管理システム9選の比較を中心に、採用管理システムの選び方などをご紹介してきました。

採用管理システムは新卒・中途などの特定の採用領域や、面接管理・内定者フォローなど採用フローの中でも特定の課題に注力しているものも多く、システムごとに機能や価格にも大きな開きがあります。そのため、自社の課題を見極めた上でシステムを比較していくことが重要です。

アイミツでは、ご紹介した以外にも採用管理システムの一括見積もりにも対応しております。導入をご検討中の方はぜひお気軽にお問い合わせください

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著者

imitsu編集部

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