お客様の課題をベースにゼロベースで踏み込む人事コンサルティング会社

株式会社ヒューマンブリッジ(株式会社ヒューマンブリッジ)

採用・制度・教育を得意としたサービスや提案をしている企業

-まずは、貴社の主事業やサービスについて教えてください。

佐々木:弊社の事業には、大きくは教育研修と人材の2種類があります。
教育研修では、今注目・話題の「レジリエンス(逆境力・再起力)トレーニング」に力を入れています。国内外で急速に浸透をし始めているレジリエンス・トレーニングを当社はいち早く取り入れ、レジリエンス教育によるチャレンジできる組織づくり、そしてストレスに負けずに成長・成果を導く自律成長型人材のトレーニングを行っております。また、楽しみながら「本質的な理解を促す財務会計研修」というものも行っています。財務諸表の基本構造やその見方に加えて、それを営業やマーケティング、社内折衝、人材開発等の場面でどのように活かせるか、といったことを、社員にどのような順序で、どこまで教えるべきか、といった内容を、「計数感覚」というキーワードを用いてご提供させていただいております。一般的な財務研修に満足していないという課題がある企業様から、大変好評をいただいている研修です。
人材採用では、スポットの課題だけではなく、全体像から課題の仮設を立てて一番効果が出そうなソリューションをゼロ―ベースで企画していることや、採用の入り口に限らず、入社後の組織開発の視点から採用を考え、単なる採用をゴールとしないソリューションを提供しています。

-貴社の「提案力」はどのような点が優れていらっしゃいますか。

佐々木:弊社は、採用・制度・教育という人事施策全体を踏まえたお手伝いをしておりますが、パッケージや既存のサービスに捉われず、「お客様の課題をベース」にしたゼロベースのソリューションを提供できる企画提案力が強みの1つです。
さらに、弊社は創業以来、人事領域のサービスにおける商社としての機能を強化しています。幅広い視点とスピード・コストを踏まえた最適なご提案ができるリソースを保有しております。
あくまでもお客様の課題ありきでソリューションを提供しておりますので、自社サービスに拘っていません。そのためか、ありがたいことに、提案力についてお客様より評価をいただいております。

1度付き合うと「さまざまな相談ができる」と評価される

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-これまでの実績や、お客様からの反響はいかがですか。

佐々木:大手一部上場企業や銀行などの金融機関をはじめ、1店舗のみ飲食店を営んでいる会社まで、幅広い規模や業界で実績がございます。先述した提案力があるため、1度お付き合いいただくと「さまざまな相談ができる」ということで評価していただき、リピート率も高いです。提案内容もさることながら、在籍メンバーの人間性も評価いただくことが多くあります。

-サービスの価格帯はいかがでしょうか。

佐々木:コンサルティング料金としては、大手コンサルティングファームよりもリーズナブルです。価格が安価だからといっても、サービスが劣っているということはありません。ご提供させていただくソリューションのクオリティが高いだけではなく、企画提案以外にも、実際の運用にも深くまで入り込んでいきます。
研修費用は、講師陣が豊富にあり、さまざまな課題やご予算に合わせた提案をしています。まずは1度ご相談いただければと思います。

活き活きと働く人が多い世の中を目指していく

-貴社としての今後の展望はございますか。

佐々木:昨年、レジリエンストレーニングにて全国展開し(東北〜沖縄まで各地で実施)、「計数感覚」というキーワードを用いてご提供している財務会計研修の受講者も増え、HR領域コンサルティングのお客様が増えた1年でした。
今後もこれまで以上に、レジリエンストレーニング、計数感覚を用いた財務会計研修の継続啓蒙活動と、コンサルティングノウハウの提供(採用戦略設計及び運用、教育体系構築及び教育研修)、など強化していこうと考えています。

-読者の方にぜひメッセージをお願いします。

佐々木:弊社は「人に夢への架け橋を」というスローガンを掲げ、人事領域だけではなく、社会人サークルの運営や転職支援、就活支援など、さまざまな人が夢を持ち、その夢に向かっていくお手伝いをしています。
夢に向かっていく人をたくさん増やすことで、活き活きと働いている人が多い世の中になるよう貢献していきたいと思いますので、ぜひ今後のヒューマンブリッジにご期待ください!

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代表取締役 佐々木拓哉 様

株式会社ヒューマンブリッジ
代表取締役

佐々木拓哉 様

マザーズ上場会社にて経営・人事コンサルティングや新規事業開発に従事する。その後、組織開発コンサルティング会社にて組織開発コンサルティングや社内営業基 盤構築プロジェクトリーダーを担当し、クライアント企業の社員育成や同社の営業基 盤の構築に貢献。その経験を活かし、人事戦略コンサルティング会社の立ち上げ、顧客開拓などを経て、2009年に企業の社員エンゲージメントの向上、学習・成長する組織風土の醸成を主な事業内容とする株式会社ヒューマンブリッジを設立し、現在に至る。

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株式会社ヒューマンブリッジ

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株式会社ヒューマンブリッジは、採用や制度、教育を得意とする企業です。お客様のご要望や状況などに合わせて提案を行っていますが、必要に応じて踏み込んだ提案を行うのが特長です。

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