東京都中央区日本橋人形町2-14-9 三星本社ビル2階
東京都を拠点に、コールセンター向けのコンサルティングやコールセンターの研修などの事業を展開。ヒアリングを行い、クライアントに合わせた研修プログラムの構築が可能
株式会社Cプロデュースは東京都中央区に本社を構える会社でコールセンター向けのコンサルティングやコールセンターの研修などを展開しています。ヒアリングを行い、クライアントに合わせた研修プログラムの構築が可能。テレマーケティング特化の研修を行ってきた経験とノウハウで、コールセンターに最適な研修を提供しています。応対品質が改善されないなどのコールセンターが抱える慢性的な問題。公開、オンライン、講師派遣といったさまざまな形でそれらの問題解決にあたっています。コールセンター以上にコールセンターの役割を把握しているからこそできるきめ細やかなサービスを提供してきました。
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋５Ｆ
課題、テーマ、受講階層に分かれて、研修テーマを整備。クライアントの要望に合わせた研修が選びやすくなっています。テレワーク勤務をはじめ最新の課題にも対応。
東京都豊島区を拠点とするアイル・キャリアは、官公庁や自治体、企業などの職員研修、社員研修を提供しています。創業14年で、研修実績はのべ約1,200社。受講者数は約7万人に上ります。これらの豊富な実績が同社の強みです。わかりやすく、実践的な内容は、受講者からも好評を得ています。同社の提供する社員研修の特長は、クライアントである企業や団体の目的に合わせ、内容が明確に分かれていることです。解決したい課題や、テーマ、受講する階層のほか、テレワーク下での目標達成や課題解決能力の育成といった、トレンドに合わせた研修内容も完備しています。同社の研修は、対面受講だけでなく、zoomやSkypeを活用したフルオンラインでの受講が可能です。また、研修に関する問い合わせや打ち合わせも、オンラインで完結できます。
研修前のヒアリングで企業の事業特性や組織、制度の現状をしっかり把握した上で、目的や要望に見合う最適な研修の実施とその後のフォローアップを含めた総合支援をいたします。
神奈川県横浜市に本社を構えるナビゲートは、企業の基礎強化を図る社員研修や教材・マニュアル制作を行っている会社です。研修プログラムには、1回で完結する標準セミナーと、複数回行うセミナーに現場での実践を組み合わせたワークショップセミナーがあり、要望に合わせて選択可能です。どんな企業や団体にも最適なプラグラムの提供が可能なため、メーカー関連、流通業、システム開発、サービス業などの幅広い分野で活躍する上場企業をはじめ、行政体・公益法人など、数多くの研修を実施した実績があります。さらに研修事業で培った経営や教育のノウハウを生かし、業務マニュアルやOJTマニュアル、人事諸制度マニュアルなどの制作事業も手がけていて、生産性の向上や業務改善、教育にかかる時間とコストの削減などに貢献しています。従来の紙面でのマニュアルにこだわらず、webマニュアルやブログ形式、iPad形式など、情報共有やアップデートがしやすい形式での提案も行っています。
研修設計・運営、インストラクター、人事経験者、SE・営業・技術経験者、事業部長経験者など、さまざまな人材を抱えているため、視野・視座の高い、多面性を持った研修を提供できます。
NECマネジメントパートナーは東京に本社を構え、NECグループの業務支援をメインに、ラーニング事業も提供する社員研修会社です。NECグループの一員であるという強みがあります。これにより、人材育成対象者の事情や状況に合わせた研修が提供できます。豊富な実績やノウハウに裏打ちされた最先端の研修サービスを網羅し、さらに効果的なeラーニングの企画・開発力を誇ります。マネジメントスキルからテクノロジースキルの獲得・向上まで、幅広い研修サービスを提供します。テクニカルスキル・ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルといった、次代を担うビジネスリーダーに必要な基礎スキルを新入社員のうちから意識的に身につけさせ、継続して成長できる基礎作りをサポートしています。
北海道を拠点に、研修事業を展開。豊富な実績とメディア掲載実績多数あり。マナー研修はエステサロンやコールセンター、飲食店など業種別に応じて対応が可能
日本トータルサービス株式会社は北海道札幌市にある会社で、研修事業を展開しています。地元に根ざして活動を行い、これまでの実績は豊富。メディア掲載実績もあります。マナー研修はエステサロンやコールセンター、飲食店など業種別に応じて対応することが可能。女性へ向けた美しい振る舞い方の研修も行っています。また、マンツーマンで行うプライベートレッスンも実施。依頼人に合わせたオンリーワンのテキストを作成するため、世界で唯一の研修が可能です。その他にも講師養成講座も開講。テーブルマナー、手紙の書き方、和食のマナーなどマナー講座も充実し、サービスを提供しています。
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
研修後に、身につけた知識・スキルを、20項目前後の行動項目に落とし込み、定期的にチェックをいたします。行動項目は、弊社で所有の膨大な行動項目より営業担当者が選定し、提案いたします。
キャリアアセットマネジは東京に本社を構え、人材の入口から出口までをトータルプロデュースする社員研修会社です。組織に貢献する社員力の向上実現のために行動定着を促す、集合研修、フォロー・効果検証等の人材育成サービスを提供しています。「研修担当者様アンケート」「受講者様アンケート」は共に過去5年間、毎年約94%以上をキープしています。受講者様の反応以上に、研修担当者様の満足度を重要視し、効果検証・改善することで、より良い研修を構築しています。30年近くにわたり、業種問わず豊富な研修の実績があります。教育サービスにおけるお取引実績は、実施件数は年間1,500件以上です。また、2度目以降のリピート実施につながる確率は、約90%を誇っています。
コミュニケーション研修やファシリテーション研修、交渉力研修、アサーション研修、プレゼンテーション研修、ディベート研修、仕事の進め方/PDCA研修などのメニューがあります。
アール&キャリアは東京都千代田区に本社を構え、人材の派遣紹介や受託業務、ビジネススキル教育・社員研修などを行う会社です。付加価値の高い人材の提供をプロデュースし、マネジメントや次世代リーダー育成等、企業の課題に沿ったコンサルティングを提供します。人材派遣として、接客の現場で従事する人材から事務職、技術職まで幅広い職種の人材を提供します。また優秀な人材を採用したい企業と転職希望者とを結びつけ、雇用関係の成立を仲介する人材紹介サービスも行っています。人材育成コンサルティングとして、どのような人材や教育が求められるかを顧客側の視点に立ち、企業ニーズに合わせて改善策を企画します。コミュニケーション研修やマネジメント研修などの研修プログラムは、お客様の要望・現状レベル等に合わせてカスタマイズ設計が可能です。約70名の専属講師を有しているため、全国レベルでの大型プロジェクトや、同時開催などの対応もできます。
東京都中央区銀座4 -12-15 歌舞伎座タワー20階
ルール化されたマナーを教える研修だけでなく、仕草の美しさ、信頼感と華やかさのあるヘアメイク、洗練されたファッションなど、パーソナルブランディングを取り入れた研修があります。
アイシービーは、東京都中央区銀座に本社を構える会社です。企業で働くスタッフのマナースキルや品の良さを向上させるための社員研修を行っています。ルール化されたマナーを教えるだけでなく、仕草の美しさや、信頼感と華やかさのあるヘアメイク、洗練されたファッションといったパーソナルブランディングを取り入れて研修を行っているところが強みです。メイクアップ・ヘアスタイリングを時間をかけてじっくり身につける研修や、好感度の高い所作を身につける研修、パーソナルカラー診断と骨格診断を元に最も効果の高いスタイリングをする研修など、パーソナルブランディングのための研修も豊富に取りそろえています。アイシービーはオンライン研修にも対応しています。対面形式と同じく、顧客の要望や課題に合わせてカリキュラムをカスタマイズします。また、動画コンテンツでビジネスマナーを学べるコンテンツも用意しています。
各業界の第一人者や最前線で活躍している専門家が講師となり、すぐに仕事に活かせる授業をラインナップ。100種類以上の研修をパッケージし、目的に合ったカリキュラムを設計できます。
Schooは、東京都渋谷区が拠点の、インターネットでの学びの提供、オンラインでの社員研修を行う会社です。大人たちが学び続けるための生放送授業や、法人向けの社員研修をオンラインで行っています。実務に直結したオンライン研修と、好奇心を刺激する自己啓発学習を両立した研修プラン「SchooforBusiness」は、2015年にサービスを開始し、2021年には累積導入企業が2000社を突破。幅広いコンテンツと、豊富な授業のラインナップが評価されています。各業界で活躍している人たちを講師とした、仕事に活かせる授業をラインナップし、目的に合わせたカリキュラム選び設計することが可能です。自己啓発学習にも対応しており、幅広い領域の授業で学習意欲を促進します。オンラインでの学習環境を提供し、学び続ける組織作りに貢献します。
東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
目指す企業のビジョンや価値観と個人のビジョンをつなぐためのコンサルティングや、体感型研修「エデュテインメントプログラム」、等の実践的・効果的なソリューションを提供します。
リンクアンドモチベーションは、東京都中央区に本社を構え、企業を「モチベーション」に光を当てて支援する、オンリーワンの社員研修会社です。弊社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果を取り入れ、実行性と再現性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしています。上場企業500社を含む計2000社以上の実績を持ち、その知見を活かしながら、Web会議システムにより、多拠点・個人参加・複数日開催可能な研修を提供します。目指す企業の姿と個人のビジョンをつなぐためのコンサルティングや、体感型研修「エデュテインメントプログラム」、等の実践的・効果的なソリューションを提供し、社員の高いワークモチベーションの実現や、組織成果を最大化することができます。
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
全国1,000超の会計事務所に導入したプロ向け研修実績の他、一般企業や医療機関などにも研修システムを展開。社会の変化を敏感に察知し生きた情報を提供するジャンルレスな教育研修会社です。
ビズアップ総研は、東京都港区に本社を構え、全国1,000超の会計事務所に導入した研修の他、あらゆる業種に研修を提供する総合型研修会社です。未経験者の即戦力化をコンセプトにしたシステムは、全国1,000を超える会計事務所に導入いただき、高い評価を得ています。あらゆる業種に最適な研修サービスを提供するべく、専門性の高いコンテンツを開発してweb研修システムe-JINZAIシリーズを展開。金融機関、一般企業、医療機関、福祉施設に高い評価を得ています。2020年からは、動画配信サービスとして配スピードBizがスタート。長年に渡って、ご好評をいただいてきたセミナーは、リアルに近いオンライン研修Biz-Webinarとして、二本立てでの開催が可能です。
東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F
サステイナビリティやSDGsの本質的な理解を促し、環境・社会・経済の3つの次元すべてにおいて持続可能な状態を実現する経営を事業戦略に落とし込み、実践につなげています。
ビジネスコンサルティングは東京に本社を構え、最新のノウハウ・テクノロジーを顧客組織の課題に合わせたプランを作成、提供する社員研修会社です。階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。新入社員の即戦力化として新入社員研修、OJT研修、中堅社員強化のためのリーダー研修、管理職のためのマネジメント研修、グローバルリーダー育成のためのリーダー研修まで、あらゆる階層やテーマに応じた研修を提供しています。社員階層ごとはもちろん、それぞれの目的に応じた社員研修も数多くあり、リーダー研修、営業研修など、パッケージ化された社員研修ではなく、そのときの企業や社員さんの状況に合わせた研修を提供できるのが強みです。
元自衛官や元救急隊隊長が講師の模擬戦闘を行うことによって、変化の激しい状況下であっても生き残ることができるチーム作りを体感できる、戦闘型チームビルディング研修を行っています。
K-7は、神奈川県横浜市都筑区加賀原に設置した本社で、戦闘型チームビルディング研修を専門に、社員研修を行っている会社です。目的を意識して信頼し合いながら成果の出せるチームの作り方を、模擬戦闘を通して学ぶことができる唯一の社員研修を行っています。模擬戦闘という特殊な環境に身を置くことによって、チームが抱えている課題が具体的になり、ミッションを達成していくために積極的にコミュニケーションをとることでチームの連携が強化され、問題を改善していく過程を体験することができます。戦闘型チームビルディング研修はオンラインでも受講できるプログラムが用意されており、テレワークが進むにつれてコミュニケーションが希薄になってしまい、これまで同様の力が発揮できなくなっているチームの問題を解決することを目的としています。
研修効果を最大に発揮するために、講義内容は柔軟にカスタマイズし、事例や社内規則等の申し込みがあれば、好みのに合わせてご希望の会社に合わせたオリジナルの研修を提案できます。
東京リーガルマインドは東京都中野区中野と大阪府大阪市北区に本社があり、全国に30校展開している社員研修の会社です。有名な大手企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで、さまざまな受託・提供実績を30年以上も持っており、充実した人材育成を行います。社員研修の流れは、ヒアリング、ご提案書作成、打ち合わせ、研修実施の決定、契約・実施打ち合わせ、研修実施、アフターフォローまでとなっており、研修実施の内容は集合研修、オンライン研修、eラーニング、資格取得対策等を行っています。また、研修実施内容はお客様のニーズに合わせてオーダーメイド・カスタマイズで対応してくれ、研修場所は全国で研修してくれたり、周辺に研修機関がなくても、派遣やオンライン研修、eラーニング研修で研修を行うことができるので、とても安心です。
管理職研修は、要求される判断力・対応力を、事例を通じて自己の行動の特徴を把握し、リーダーに必要な総合判断力を習得。コミュニケーションスキルを修得し、部下指導力を強化します。
東京中小企業投資育成は東京に本社を構え、中小企業の育成を目的に設立され、企業への投資をメインにセミナーも行う、投資会社、社員研修会社です。投資育成制度の認知度向上に尽力し、地域の中小企業に利用機会を提供。長期安定株主として投資先企業に寄り添い、経営を支援する。中小企業の育成のため、投資先企業に対し、次世代経営者ビジネススクール、著名人を招いてのセミナーのほか、新入社員研修、リーダー研修、管理職研修などを通し、中小企業のパートナーとなり健全な成長を支援します。年間の研修受講者数は2015年から2019年までの5年間で平均51組、993人、セミナーの開催回数、参加者数は73回、3948人です。中小企業がより成長できるようなセミナーや社員研修を提供しています。
クライアントの課題解決のためにカスタマイズする研修は、各業界や多彩な業務の中で特化した専門の実務知識を提供することで、受講者のスキルアップが期待できます。
綜合ユニコムは、東京都中央区に本社を構え、ビジネス情報をさまざまな形で発信している会社で、その中でも社員研修や人材育成に力を入れています。研修内容を企画する際には、クライアントの課題を解決に導くための研修をカスタマイズし、各業界に特化した、業務に活かせる実務知識を提供するのが特徴です。経営情報誌の発刊やビジネスセミナー、フォーラムを開催してビジネスに役立つ情報を発信しています。そのノウハウを活かし、専門のコンサルタントチームが事業計画からマーケティング、社員研修を通した人材育成、フォローアップまで一貫してサポートするトータルプロデュースも行っています。受講者の継続教育とスキルアップを目指し、各種セミナーで講演実績のある講師陣を派遣して行う研修をはじめ、オンラインでの研修も可能です。
千葉県千葉市中央区新千葉2-1-5 小川第一ビル203号室
ビジネスマナー研修では、新入社員から中堅層、管理職まで幅広い階層ごとに対応した内容に加え、それぞれの課題や強化したい点に合わせたカスタマイズ型の研修で、研修効果を最大限に高めます。
NSGコーポレーションは千葉県千葉市中央区に本社を構え、東京に支店をもつ人材育成のための教育及び社員研修を展開する会社です。電話応対向上のための社員研修が充実しており、「もしもし検定」や電話対応診断などを通して、スキルアップを目指し会社のイメージ向上を目指します。社会人の仕事の基本となるビジネスマナー研修は、新入社員から中堅層、管理職までの幅広い階層それぞれで研修効果が最大限に高まるような内容となっており、課題や強化したい点に合わせてカスタマイズします。また、近年クローズアップされている心の問題に焦点を当てたストレスマネジメント研修や、アンガーマネジメント研修、メンタルヘルス研修を行っており、社員の精神的なサポートを強化できると共に、風通しの良い社内の気風づくりに役立ちます。
チームビルディングでは、職場の上下関係や組織を超えたコミュニケーションを養い、一人ひとりの個別のアイデアではなく、多様性を活かしながら、全員で一つのアイデアを深めていく力を鍛えます。
インプロジャパンは、東京都千代田区の岩本町に本社を構え、社員研修などにインプロ・トレーニングなどを提供する会社です。日本各地の企業・官公庁・各種団体を対象とし、インプロのスキルを応用して、変化創造に強い組織・チームへ、参加型体験プログラムサービスを提供しています。インプロ・シンキング・ワークショップは、日立製作所、全日空等の大企業から、人事院等の公的機関、医療現場、教育現場など幅広く導入されており、豊富な実績があります。また、メディアでも数多く取り上げられ、話題性も抜群です。インプロ・シンキング・ワークショップの特徴は、体や頭をたくさん使い、自ら考え行動する体験型という点です。多くのゲームを体験しながら理解し、瞬間的に行動へと結びつけていきます。インプロのゲームを通じて、ビジネスの現場での変化にも即興力を発揮し、自らの判断で素早く対応することを身に付けます。
東京都中央区日本橋大伝馬町17番3号 城野ビル5階
新入社員研修は、新入社員にビジネスマナーやWord、Excel等パソコン基礎などを学ばせたい企業様に、使用するテキストやレンタルPCもすべて用意する研修を提供しています。
経営創研は東京に本社を構え、経営を支援する人材派遣、コンサルティングをメインに、新入社員研修から経営全般の研修まで提供する社員研修会社です。経営コンサルティングをメインにしてきた実績をもとに、指示待ちでなく、自分で考えて実践できる社員研修を提供しています。補助金申請支援、施設の第三者評価、事業計画作成支援など総合的なコンサルティングをしてきた実績をもとにした社員研修やセミナーは、「個」の能力を高め、「学習する組織」へと変革するセミナー・研修プログラムです。中小企業は、十分な社員教育を提供できる時間、予算が少なく、人手も限られています。自社だけで新入社員研修を行うのは難しいと感じている企業にかわって、会場設営、研修内容、研修に必要な設備、講師をそろえます。
eラーニングであるキャリア羅針盤、中高年社員活性化のための研修や従業員向けメンタルヘルス研修のほか、社員向けコンプライアンス研修、パワーハラスメント研修などを行っています。
星和ビジネスリンクは東京都港区芝に本社を構え、社員研修や保険代理店、アウトソーシング業務を行うキャリア支援サービスの会社です。中高年層に特化したライフキャリア支援プログラムであるe-ラーニングの「キャリア羅針盤」という講座を開設しています。人生100年時代の人材育成という新たな人事課題の解決に向けて、従業員のキャリア形成に必要となるスキル・知識の習得をオリジナルの研修プログラムと教材で支援。経験豊かな職場の中高年層のための研修も充実しています。星和ビジネスリンクの関連に定年後研究所という一般社団法人があり、定年後の自走人生に向き合う企業と中高年社員を応援する機関として中高年向けの研修を後押ししています。少子高齢社会において、生涯現役・社会で長く活躍できる自律シニアを増やそうという一方で、コロナ禍で職場環境も変化しています。マインドセットやキャリア観の見直し、学び直しを支援する研修を提供しています。
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