有限会社インタークリエイト
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谷町四丁目駅（大阪市中央区）のリーダーシップ研修に強い社員研修会社
谷町四丁目駅（大阪市中央区）のリーダーシップ研修に強い社員研修会社一覧
1件の谷町四丁目駅（大阪市中央区）のリーダーシップ研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。
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大阪府近郊の社員研修会社一覧
大阪府の社員研修会社選びでの重要ポイント
社員研修は内容ごとに、コンプライアンス研修、アンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修などの種類に分けられます。 注意しなければならないのは、社員研修会社によって、カバーしている社員研修の種類に差があるということ。課題解決につながる社員研修を実施するためには、求める種類の研修に対応できる社員研修会社に依頼することが必要不可欠です。「大手だから大丈夫」と安易に決めず、実績や評判、ランキングなどを参考にニーズを満たす社員研修会社を選択しましょう。 アイミツでは得意分野ごとに社員研修会社を比較できる一覧記事をご用意しています。ぜひお役立てください。
大阪府の社員研修会社の見積もり・費用相場
社員研修会社に社員研修を委託する場合、研修費に加えて、映像や音響などの設備費、Eラーニングの費用などがかかります。費用の相場は、コンプライアンス研修、アンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修などの研修の種類や、研修の対象者などに左右されます。 また、大阪府には社員研修会社が多数あり、提供するサービスの内容がそれぞれ違います。料金設定も会社ごとに異なるため、正確な費用感を知りたい場合には見積もりをとらなければなりません。 見積もりの金額とあわせて確認したいのが、各社員研修会社の得意分野です。質の高い社員研修を実施するためには、ホームページで公開されている実績などをもとに、依頼したい研修の分野にノウハウがある社員研修会社を見極めることが近道です。 アイミツでは、社員研修会社の費用相場や社員研修会社の選び方についてまとめた記事をご用意しています。社員研修会社選びの参考資料としてご活用ください。 社員研修に多くの予算を割くことが難しいという方は、格安社員研修会社の記事もごらんください。
【業種別】アイミツを通じて発注している大阪府の企業と社員研修会社
上の表は、社員研修についてアイミツにお問い合わせいただいた大阪府の企業を、業種別の割合でまとめたもの。お問い合わせが多い業種は、IT、卸・商社、サービスなどです。 昨今は、業種にかかわらず人材育成や社員のコンプライアンス意識の向上に重きを置く会社が増加し、コンプライアンス研修やアンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修などの研修を実施する会社が少なくありません。それにともない、リソースの確保やクオリティ向上のために、社員研修を外注する会社も増えています。 西の要所として大手から中小まで多くの企業が拠点を構える大阪府では、今後ますます多様な業種で、社員研修会社の需要が高まるでしょう。 大阪府には多数の社員研修会社がありますが、得意な業種・業界は会社によって異なります。社員研修会社選びで失敗しないためには、実績などを比較して自社の業種に強い社員研修会社を絞り込むことが重要です。 そこでアイミツでは、業種ごとに社員研修会社を比較できる一覧記事をご用意しています。
リーダー研修に関連する事例
リーダー研修でこんな効果やメリットが得られています。
- 流通・小売（その他）
- 総合商社
- 建設・工事
- パソコン・通信機器
- メーカー（その他）
- 課題
- こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。 具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
- 効果
- 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。
- 流通・小売（その他）
- システム開発
- Webサービス・アプリ
- ITインフラ
- 通信・IT・ソフトウェア（その他）
- 通信
- 商社（その他）
- 医療機器商社
- 総合商社
- 専門商社
- メーカー（その他）
- サービス（その他）
- 電気・ガス・エネルギー
- 課題
- ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解） ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
- 効果
- ①短時間で効率的 ３時間～の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
- 官公庁・公社・団体
- 課題
- ・リーダークラスの役割理解と、必要スキルを理解させたい
- 効果
- ー人事担当ー ・リーダー育成の一環として、研修を実施しており、一定の成果につながっている ・講師は、事例を提示しながら、育成に必要なポイントを伝えてくれる ・講師は、受講者の悩みや課題に寄り添ってくれている ・4年間リピート開催している
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