天神駅(福岡市中央区)のフォローアップ研修に強い社員研修会社
天神駅(福岡市中央区)のフォローアップ研修に強い社員研修会社一覧
1件の天神駅(福岡市中央区)のフォローアップ研修に強い社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。
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福岡県近郊の社員研修会社一覧
福岡県の社員研修会社選びでの重要ポイント
社員研修はその内容ごとにコンプライアンス研修、アンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修などの種類に分けられます。 気を付けなければならないのは、社員研修会社によって、対応することができる社員研修の種類に差があるということ。社員研修を外部に委託するときには、「大手だから」などの理由で安易に依頼してしまうと、希望どおりの社員研修を実施できない可能性があります。 実施したい研修の種類や内容を明確にした上で、実績やランキング、評判などの情報に照らして、希望どおりに対応できる社員研修会社に依頼することが重要です。 また、アイミツでは得意分野ごとに社員研修会社を比較できる一覧記事をご用意しています。ぜひお役立てください。
福岡県の社員研修会社の見積もり・費用相場
社員研修を外注した場合の料金には、講義の費用のほかに映像・音響など設備の費用、Eラーニングの利用料金などが含まれます。費用の相場は、コンプライアンス研修、アンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修といった研修の種類や、対象者などの条件に左右されます。 また、福岡県にはさまざまな社員研修会社があり、提供しているサービスの内容などによって、各社が独自の料金を設定しています。そのため、詳細な予算を把握するためには、見積もりをとることが必要です。 見積もりの金額に加えてチェックしたいのが、社員研修会社ごとの得意分野です。実績などを参考に、実施したい研修の内容と予算のニーズを満たす社員研修会社を見極めることで、より満足度の高いサービスを受けることができるでしょう。 アイミツでは、社員研修会社の費用相場や社員研修会社の選び方についてまとめた記事をご用意しています。社員研修会社選びの参考資料としてご活用ください。 社員研修の外注費用を抑えたい方は、格安社員研修会社の記事もごらんください。
【業種別】アイミツを通じて発注している福岡県の企業と社員研修会社
上記は、社員研修についてアイミツにお問い合わせいただいた福岡県の企業の、業種別割合をあらわした表です。官公庁・団体からのお問い合わせがもっとも多く、電機・精密、娯楽・レジャー・宿泊、運送関連の企業からもお問い合わせをいただいています。 昨今は業種を問わず社員のコンプライアンス教育などに力を入れる企業が増え、コンプライアンス研修やアンガーマネジメント研修、チームビルディング研修、ハラスメント研修などさまざまな研修が盛んに行われるようになりました。それにともなって、リソースの確保や研修の質の向上を目的に社員研修を外注する企業も増えています。 九州の中心地として大手電機メーカーなど多くの会社が拠点を置く福岡県では、今後も多様な業種で社員研修会社のサービスが求められるでしょう。 福岡県には社員研修会社も多数あり、得意とする業種・業界がそれぞれ異なります。社員研修会社選びで失敗しないためには、実績などの情報をもとに、自社の業種に強い会社を選択することが大切です。 そのためアイミツでは、業種ごとに社員研修会社を比較できる一覧記事をご用意しています。
フォローアップ研修に関連する事例
フォローアップ研修でこんな効果やメリットが得られています。
- 流通・小売(その他)
- システム開発
- Webサービス・アプリ
- ITインフラ
- 通信・IT・ソフトウェア(その他)
- 通信
- 商社(その他)
- 医療機器商社
- 総合商社
- 専門商社
- メーカー(その他)
- サービス(その他)
- 電気・ガス・エネルギー
- 課題
- ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。 お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。 ・リーダーシップ養成 ・チームビルディング ・従業員のキャリア形成 ・コミュニケーション力の向上(自己理解、他者理解) ・事業理念の社員及び関係各社への浸透 ・新入社員、内定者の意識形成
- 効果
- ①短時間で効率的 3時間~の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がる コミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る 受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。
- 通信・IT・ソフトウェア(その他)
- 課題
- 入社後、現場経験をしている8ヶ月後ぐらいに、フォローアップ研修と個別グループコーチング。 4年前から毎年実施、担当ファシリテーターとして最も指名を多く頂いている。 2年前から3年目研修も研修会社が縦展開として受注、同時期に実施。
- 効果
- 課題の自覚と目標設定による、成長の加速感が出ている。 同期同士のコミュニケーションやアドバイスによるモチベーションの向上や、皆頑張っているという刺激を得る。
- 医薬品販売
- 通信・IT・ソフトウェア(その他)
- 通信
- ゲーム
- 商社(その他)
- 総合商社
- 専門商社
- インターネット広告代理店
- 課題
- 若手社員の離職率が高く、エンゲージメントを上げたい。また、キャリアに対する不安があるようあるようなのでキャリアを積み上がるような考え方を伝えてほしい
- 効果
- 受講者がリアリティーギャップを自らの力で乗り越える力を身につけることができる
診断とヒアリングから
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