株式会社セールスアカデミー｜営業研修の実績・事例
新卒１期生からの教育

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研修実施/フォローアップ
上場後、会社を更に成長すべく新卒採用を開始。
今まで新卒社員を受け入れたことがなく、社内のノウハウも体制もないため弊社に依頼。
毎年４月に５日間の個別研修を実施。
社会人の心構え、マナー、ボイストレーニング、営業スキルについて指導。
新卒１期生から社内トップ成績者が出るなど、教育の効果が見えている。
また、入社半年後に１日フォローアップ研修を実施することで順調な成長をサポート。
毎年、セールスアカデミーの新入社員研修が新卒受入の仕組みの一つとなっている。