経験、能力、知識、技能を備えたスタッフを派遣します
当社の特徴
ジャッツは、ヒトコミュニケーションズおよび日本旅行グループの人材サービス会社です。
単なる人材(派遣スタッフ)の提供にとどまらず、人材育成、研修、BPOまでの「トータルソリューション」を提供いたします。
求職者の皆様、企業の皆様、すべての皆様のニーズにお応えし、当社ならではの新しい価値を創造してまいります。
ジャッツではこんな考え方で人材派遣をおこなっています。
派遣スタッフを利用する一番の理由は即戦力を確保することです。
私たちは経験、能力、知識、技能を備えたスタッフを派遣します。
望んでいるレベルの業務を行なってくれるとすれば、非常にメリットの大きいシステムです。
また、たとえ即戦力要素を備えていたとしても、もうひとつ大切なことがあります。
指示された仕事をただ処理するだけでは十分とは考えていません。
心配り、意欲、マナーも大切な要件です。
旅行業界を知りつくしているからこそできる派遣です。
どの業界もそうであるように、旅行業界にも特有な仕事のしくみ、流れ、そして専門用語などがあります。
これらについて、あらかじめ知っているということは能率や結果に大きく影響します。
楽しい旅、安心の旅を提供するためには結構いろいろな仕事があるものです。
旅行時期の平準化がなかなか困難なだけに、適正な要員配置ができずにお困りではありませんか?
こんなときこそ派遣スタッフの出番です。
一時的、季節的に業務量が増えた
新規事業で即戦力が必要になった
欠員が出たので補充したい
社員の養成が間に合わない
派遣スタッフを使ってみようとお考えでしたら、とりあえずご一報ください。
御社のご要望を営業担当がきめこまかくお聞きします。
- 提供サービス
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東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F・2F
〇物流に強い派遣会社
当社派遣実績の約7割が物流(ロジスティクス)のお客様で構成されています。
ツナグ・スタッフィングは東京都千代田区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣、有料職業紹介、業務請負などを行っています。大きな強みは豊富な登録者数を活かした柔軟なサービスです。グループ会社に複数の求人メディアを保有しており、随時求人募集をかけながら登録者数を伸ばし続けており、多様な人材のコーディネートが可能です。またその豊富な人材をバックボーンに、ご依頼から派遣までのリードタイムを限りなく短縮し、短納期での派遣を実現しています。人材派遣、請負、日々紹介など複数の人材サービスを展開しているため、クライアントの課題にあわせた多様なソリューションを提案できる点も強みです。様々な業界の中でも特に物流に強く、派遣実績の7割が物流となっています。これらの豊富な経験と効率的な派遣体制を活かして事業をサポートします。
- 提供サービス
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東京都新宿区新宿6-7-22エルプリメント新宿258
事務・コールセンター職を中心に、その他、幅広い職種に対応可能です。
Bauerは東京都新宿区に本社を置く人材派遣会社です。一般事務や経理などの事務職、病院受付やレセプト対応などの医療事務、コールセンター対応、販売、営業、軽作業と幅広い職種に対応し、週5日フルタイム勤務の人材を派遣します。派遣される社員はすべて会社が雇用している正社員で、処遇が安定しているため、意欲を持ち安心して派遣先で働けます。労働者派遣法で定める派遣社員にあたらないため、「同じ事業所で3年を超えて働かせてはならない」という規定は適用されず、何年でも同じ人を同じ職場に派遣できます。派遣前には職種や職場に対応した研修を実施し、即戦力として派遣。営業担当者が引き続き、派遣社員のフォローを行います。コールセンター業務の請負も行っており、数人から十数人の規模のチームで、さまざまな業種や業務に対応しています。
- 提供サービス
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一般職・技術職を問わず、要望に叶う優秀な人材をご紹介
マンキャピタルは東京都豊島区に本社を置く人材派遣会社です。製造、物流、事務系の業務を請け負い、倉庫管理などの物流であれば、入出荷やピッキング、検品、梱包、配送手配から、製品の組立、解体、検査などにも対応。事務であれば、給与計算や社会保険関係手続き、採用業務などの人事業務のほか、契約書作成、入出金、請求書作成などの総務・経理業務や電話対応まで幅広く対応しています。派遣スタッフへのきめ細やかなアフターフォローも特徴で、「仕事を通じて⾃分を成⻑させたい」という人材をサポート。「⼦育て中で働ける時間が限られる」「⼟⽇祝は休みたい」といった要望にも、できるかぎり応えています。派遣先が決まった後も、待遇⾯や勤務状況などの悩みをいつでも相談できる環境を⽤意。顧問の社労⼠や税理⼠と直接相談もできます。
- 提供サービス
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東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
シグマスタッフはシグマグループの一員として1983年に創業され、20年以上にわたる豊富な人材サービスの実績があります。企業から高い信頼を得ており、ニーズに柔軟に対応するきめ細かい人材サービスを提供できます。
シグマスタッフは東京都品川区に本社を置き、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援事業など人材のトータルサポートを行う会社です。シグマスタッフは現場主義を徹底することで、企業のニーズを正しく理解し、必要な人材の価値を高め、企業に合った人材を派遣しています。目の前にある仕事をただ紹介するだけではなく、未経験の仕事に挑戦(キャリアチェンジ)できる機会やキャリアアップができる場所を提供しています。また、一人では探せなかった仕事との出会いを提供できます。人材紹介部門では経験豊富なコンサルタントが求人内容のヒアリングから候補者の選定、面接のスケジュール調整、採用及び不採用の連絡、入社に必要な給与や福利厚生などの労働条件の確認・調整などを企業に代わって行います。
- 提供サービス
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【人材派遣】派遣されるスタッフの能力と作業時間、並びに人数により料金が決められます。
マンネットは東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。主な事業内容として人材派遣、業務請負、人材紹介などを行っています。大きな強みは30年以上にわたる実績に基づいた充実の人材サービスです。人材派遣という言葉が一般的ではなかった時代から、内装の現場作業員の手配をスタートとして人材派遣事業を行ってきた国内でも屈指の実績があります。現在では物流、清掃、飲食、販売など、業種や職種を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。企業の採用にかかる費用や手間を削減しながら、最適な人材を必要なタイミングでコーディネートすることにより、ビジネスをサポートします。1名1時間から多人数まで、時間や人数も含めて要望に応じた派遣を行っており、そのときどきで必要とされるリソースを提供することができます。
- 提供サービス
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東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング2階
長期継続勤務スタッフが多いので、急な欠勤や退職などが少ないことが特徴です
首都高パートナーズは首都高速道路(株)のグループ会社で、首都高速道路上にあるパーキングエリアや高架下駐車場などを管理する首都高速道路サービス(株)の100%出資子会社です。スタッフの定着率が高く、長期にわたり就業しているスタッフが多く在籍しております。就業中のスタッフからの紹介や、再登録を経て就業を再開するケースもあり安定した人材の確保に努めています。対応している業務は一般事務や受付、秘書、総務・人事・法務、OAオペレーターなどのオフィス系と、物販店での販売やサービス、駐車場の管理などの販売・サービス系、CADオペレーターやネットワーク運用管理のIT・技術系の3つに分かれます。求められるスキルや派遣就業の受入期間、派遣料金などクライアントの要望に沿って細やかに対応している点も強みです。
- 提供サービス
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東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル9F
創業66年、物流・製造をメインとし、長い歴史と豊富な実績を持つ、地域密着型の人材派遣会社になります。
東西は東京都大田区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣、人材紹介、業務請負、事務アウトソーシング、採用支援、運送などを行っています。大きな強みは派遣スタッフが万全の状態で働けるようなフォロー体制を備えた人材サービスです。現場で働くスタッフに対し、面接から勤務の初日や定期的な職場訪問、トラブル時の対応、東西への社員登用などの制度を通じてモチベーションを保ちながらクライアントの事業に貢献できるようなサポートを行います。クライアントに対しては「旬な時に、旬な人を」をモットーに、業務拡大や繁忙期など人材確保のニーズにスピーディーに対応しながら、高い精度のマッチングで最適な人材をコーディネートします。またスタッフへの教育研修も充実しており、即戦力となる人材の派遣が可能です。
- 提供サービス
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東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム9F
語学スペシャリストの人材派遣
東京都港区に本社を置くホンヤク社は、翻訳・通訳サービスや人材派遣業などを展開している会社です。幅広い言語を取り扱っており、英語、アジア言語、各種欧州言語のほか、希少言語にも対応しています。通訳者の派遣では、一般的なオフィスワーク人材から専門知識を持ったスペシャリストまで、多種多様な人材を確保。緊急で即戦力となる通訳者が必要な場合も、条件や要望に沿ってスピーディーに人員を手配できます。短期・単発での通訳者派遣も請負っており、派遣後のフォロー体制が整っている点も魅力的です。通訳形態は同時通訳、逐次通訳、ウィスパリングの3つ。同時通訳では拘束時間が長い場合(半日程度のビジネス会議など)、集中力の低下を防ぐために複数体制をとっています。もちろん、ニーズに合わせて質にも力を入れているため、人材のクオリティにも安心して依頼できるでしょう。
- 提供サービス
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人材不足でお困りの企業様、お任せください!
フルキャストは、東京都品川区に本社を構える人材派遣会社です。全国に拠点を持つフルキャストホールディングスのグループ会社で、対応する業種・職種も豊富。例えば、物流倉庫業や製造業、サービス業やオフィスワーク、イベントなどに対応しています。いまの時代にニーズが多い、短期派遣に力を入れていることが最大の特徴。これまで以上に多様な働き方に対応するために、短期労働は欠かせない重要な働き方の1つと位置づけ。1日3時間からの派遣など、クライアントのニーズに合わせて柔軟に対応しています。登録者にも、webから365日いつでも登録できる手軽さが好評。翌日から働けるスピード感のほか、給与の前払いサービスを利用できることもポイント。豊富な働き方から選べることで、登録者の窓口を広げ適切な派遣を実現してくれる人材派遣会社です。
- 提供サービス
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東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル4F
派遣先企業様には「最新派遣法に完全対応した」「研修済」スタッフを「直ち」に派遣することが可能です。
エヌエフエーは、大田区西蒲田に本社を構え、品川区・大田区内のほか複数の拠点を持つ会社です。2006年の設立以来、総合人材サービス、各種プロモーション、経営相談・支援、コストダウン代行などの事業を手がけています。自社運営事業と本格的な自社研修センターを持ち、質の高い人材を提供していることが特徴です。コールセンターやセールス、オフィス事務、物流、設計・製造などの直営事業を各拠点で展開しながら、スタッフの教育を同時に実施。自社運営事業により人材を常時確保し、迅速な派遣が可能です。人材派遣では、能力ランク別の派遣メニュー「フォースタレンテド制度」を導入しています。スタッフの保有スキルによって「通常人材/戦力人材/監督人材/特殊人材」の4つのランクに分類。それぞれで料金が異なり、クライアントのニーズに適した人材を派遣可能です。
- 提供サービス
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東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
若者や未経験の採用に特化することで、高い採用効率を実現します。
当社の派遣サービスは、幅広いニーズに対応するために、対面型業種とバックオフィス業種それぞれに特化した専門の事業部を展開しております。これにより、お客様の業界やポジションに合わせて最適なスタッフを選定し、ご要望にお応えします。
私たちの拠点は北海道から沖縄まで全国規模で展開しており、特に首都圏だけでなく、多くの拠点がある地域においては迅速な対応が可能です。お客様の立地に関わらず、確実なサポートを提供いたします。
ご紹介する派遣スタッフは、男性・女性を含む20代から50代までの幅広い年齢層の人材を取り揃えております。さらに、それぞれのスタッフは多様なスキルを持ち、経験豊かなプロフェッショナルから新たな視点を持つ若手まで幅広いバリエーションを備えています。お客様のニーズに合わせて、適切なスキルセットと経験を持つスタッフをご提案いたします。
私たちはお客様の成功をサポートするために努力し、信頼性と適切な人材を提供することをお約束いたします。どのような業種やポジションにおいても、お客様のビジョンを実現するために最適な派遣スタッフをご提供いたします。
- 提供サービス
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東京都豊島区南池袋3-13-14 TAKIビル 5-6F
「緊急追加でもう一名募集したい!」「欠員が出たから補てんしなきゃ!」どんな課題に関しても全力でサポートさせて頂きます。
IKYは東京都豊島区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣、アウトソーシングなどの総合的な人材サービスを提供しています。大きな強みはクライアントのニーズに応じてプランニングできる高い対応力です。人材関連サービスを網羅的に取り扱っているため、契約形態やその後の人材採用、業務効率化など様々なニーズにワンストップで対応することができます。各企業には専任の担当者がついてクライアントと派遣スタッフ双方のフォローを行い、トラブルなく良好な環境のもとで業務を進められるようにサポートします。事務や販売などを中心に幅広い職種の人材をコーディネートすることができるため、様々な業種・業界に対応することが可能です。柔軟な対応力を活かして企業の業務現場を直接的にサポートします。
- 提供サービス
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私たち日本ワーク・センターは人と人とのつながりを最優先に すべての方へ丁寧な総合人材サービスを提供いたします。
- 提供サービス
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1過剰な雇用のリスクを大幅に回避 仕事量や仕事内容に応じた人員を即座に提供致します。
チャージは大阪府大阪市に本社を構え、東京や名古屋に支店をもつ人材派遣会社です。人材派遣サービスのほかに、人材紹介サービスを提供しています。人材派遣サービスは軽作業を中心に取り扱っているのが特徴で、「1日のみ」「2時間のみ」などの短期間や大人数の派遣にも対応が可能です。また、派遣スタッフごとのスキルや勤務姿勢を把握する独自システムの導入にくわえて、挨拶をはじめとした基本姿勢やマナー研修を行うなど、スタッフの質の向上に取り組んでいるのも魅力的なポイント。「モーニングスタッフ」と呼ばれるスタッフが存在し、早朝から待機して遅刻・欠勤対策を行っているのも特徴といえるでしょう。また、派遣スタッフの年代は20〜30代が80%以上にのぼるため、若いスタッフの派遣を希望する場合にもぴったりの会社です。
- 提供サービス
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東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F
単発~長期のご案件まで必要な時に貴社のニーズに合わせた提案・サービスの提供が可能です。
ヴィゴールは東京都品川区に本社を置く人材サービス企業です。主な事業内容として人材派遣、人材紹介、業務請負・アウトソーシングなどのサービスを提供しています。大きな強みは物流や製造などの業界における豊富な実績です。人材派遣サービスはこれまで物流・製造・オフィス・コンタクトセンターなど様々な業界や場面で提供してきた経験があり、クライアントのニーズに応じたサービス提供が可能です。派遣スタッフは能力や知識、経験はもちろん、ヒューマンスキルも加味してマッチングを行います。派遣人数も1名から多人数までと柔軟に対応可能です。業務請負・アウトソーシングについては物流・製造に特化しており、経営の効率化・組織のスリム化・経費管理などの側面から最適なプロジェクトを立案、アウトソーサーとして企業の現場業務をサポートします。
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人材派遣に関しては、エンジニアの派遣および人材紹介サービスを展開しており、業種を問わず幅広い知識を持つ多くのエンジニアを紹介
株式会社ブレーンネットは、東京都千代田に本社を置き、大分県東国東郡に営業所を置く、1998年3月に設立された、資本金3000万円、社員数96名の、エンジニア派遣、システム開発、インフラサービス、移動体通信事業、技術研修などのサービスを提供している企業です。企業理念に、貢献・誠意・挑戦・信用・成長を掲げています。人材派遣に関しては、エンジニアの派遣および人材紹介サービスを展開しており、多くのエンジニアを登録しています。また、業種を問わず幅広い知識をもった開発・インフラ・移動体通信エンジニアの紹介サービスを提供していることも特徴です。
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東京都大田区に本社を構え、全国各地だけでなく海外も含め全168ヶ所に拠点を置く大手コンサルティング会社として、様々な企業を支援する総合人材サービス
日研トータルソーシング株式会社は、1981年4月に設立された、東京都大田区に本社を置き、善置く168か所に拠点を置く、資本金5000万円の、人材派遣、人材紹介、人材コンサルティングのサービスを提供している企業です。「良質な雇用機会を創出するNo.1アウトソーシングカンパニーへ」をモットーとして、人材活用のサービスを提供しています。人材活用の方法として、人材派遣、請負、人材紹介、紹介予定派遣に対応しています。紹介が可能な業種も、製造、化学・バイオ、医療介護、建設業、ロボット、事務サービス、海外人材、シニア人材など幅広い人材を派遣しています。
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継続率98% の安定就業
エールスペック株式会社は、東京都に本社を構える人材サービス会社です。「人が持つチカラを最大限に活かし、社会に貢献」をモットーに、正社員雇用型人材サービス・人材紹介・インソーシング・アウトソーシング(BPO・営業・採用)などの事業を展開しています。20代前半の若手を中心とした、就業意欲が高くロイヤルティの高い人材を正社員として採用。その後、顧客のもとへ派遣するため長期的に安定した人材供給を実現しています。 エールスペックが雇用会社として人材の採用コスト・雇用リスクを担うため、採用活動の効率化が期待できるでしょう。また正社員派遣という形をとるため、法令の影響を受けず同一人物の継続就業も可能です。人材のみならずビジネスパートナーのマッチングも行っており、顧客の課題に合ったヒューマンリソースや企業を紹介しています。
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人材派遣を始めとしたサービスはコンサルティングベースで提供。根本的な業務改善もサポートできる体制。
アデコは東京都千代田区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介、アウトソーシング、HRソリューションなどのサービスを提供しています。大きな強みはIT・エンジニアの派遣サービスにおける豊富な実績です。高いスキルやポテンシャルを備えたITエンジニア人材の派遣サービスを全国規模で展開しており、国内トップクラスのノウハウを有しています。派遣社員のパフォーマンス向上などにも力を入れており、キャリアコーチ体制を導入することで派遣社員の一人ひとりのキャリア開発を行うと同時に、クライアント側とのマッチングを高めて安定した定着とパフォーマンスの発揮を実現します。また派遣サービスやアウトソーシングだけでなく、組織や人事の根幹にかかわるHRソリューションも提供しています。
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