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業態に合わせて労務リスクを洗い出し、1社1社に最適な就業規則を作成。年間相談実績は30件以上。
木村社会保険労務士事務所は、仙台市若林区に拠点を置く事業所です。「御社にとっての最善策をご提案」をモットーに、クライアントにとって最適で最善のサービスを提供するため、それぞれの事情に合ったきめ細かいサポートを提供しています。労働保険・社会保険関係の手続き業務はもちろん、給与計算、助成金申請、職場のトラブルの対応、就業規則作成、労働関係諸法令のコンプライアンスの実現、人材の有効活用・賃金制度の導入などをサポートし、継続的にクライアントの発展を支えています。何か問題が起きてからの対応だけでなく、顧問契約を結ぶことできめ細かいサポートを提供し、トラブルの予防、働きやすい職場風土づくり、人材の有効活用を実現可能です。労務管理のサポートを通じて、労務リスクの軽減だけでなく、業績アップにも貢献しています。
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神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-7-8 山村ビル2F
中小企業をサポートすべく、神奈川県・東京都を中心に、労働保険、社会保険、給与計算、労務管理、各種助成金などのサービスを提供しています。
あい社会保険労務士法人は、神奈川県横浜市にて人事・労務関連の業務を行うオフィスです。主に中小企業に向けたサービスを提供し、地元クライアントへ向けた手厚い法務サポートに尽力しています。各種保険業務や給与計算、就業規則の作成や年金関連などさまざまな業務を取り扱い、必要に応じて顧問契約にも対応しています。フットワーク軽くわかりやすい説明をポリシーにし、クライアントごとに異なる状況や目的に適した提案を実施。専門的な用語も丁寧に説明し、納得した上で遂行する業務は安心感と信頼が生まれます。また明朗会計・低コストを心がけ、クライアント本位のサービスを提供することで、高い満足度を創出しています。
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東京都中央区日本橋兜町19-8 八重洲KHビル4階
労務にまつわるトラブルを最小限にするためのご相談
- 提供サービス
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神奈川県川崎市幸区中幸町3-18-1 小竹ビル701
助成金の申請業務を得意とする事務所。最新情報の提供や手続き代行のほか複数の助成金の組み合わせも提案。
たかはし社会保険労務士事務所は、横浜の近隣に位置する川崎市幸区にある社労士事務所です。就業規則の診断・作成・変更と助成金のコンサルティング・申請代行を中心とした業務を取り扱っています。助成金申請の分野では「助成金申請サポート」としてサービスを展開。成功報酬型の料金体系を採用しており、着手金は0円、支給額の15~20%が報酬となっています。申請書作成はもちろん、届出まですべての業務の代行が依頼できるので、依頼者が事業に集中できる点も魅力といえるでしょう。スポットでの業務依頼も可能ですが、顧問契約を締結している場合は助成金申請の成功報酬が割安になります。また、初回相談は無料となっているほか、助成金診断も無料で提供しているので「自社で受給可能性のある助成金が知りたい」という方にもおすすめです。
- 提供サービス
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勝ち残る=価値残る会社作りを『強力な情報力と助成金制度』で強力にサポートいたします。
社労士OFFICE 労務管理+(PLUS)1は、東京都新宿区にオフィスを構える社労士事務所です。労務管理を通じてさまざまな経営問題を解決するソリューションパートナーを目指し、経営の仕組み化・自動化のサポートを行っています。なかでも「No.1よりonly.1!労務管理完全サポートパック」の提供が特徴。労働法や手続きを「点」としてではなく、経営における一連の「面」として捉えます。他社との差別化を図るためにクライアントの状況に応じて、労務管理サービスをカスタマイズ。従業員の入社から退社までの手続代行、労働・社会保険届出・更新、法改正対策・労働時間などの労務管理・相談、書類の作成・提案、業績向上ステップアップサポートなど、組織の活性化につながる仕組みづくりを提案しています。労務相談と業績向上ステップアップサポートのみに特化した相談顧問サービスも提供します。
- 提供サービス
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社会人経験豊富な社労士によるお客様に寄り添った労務相談等のサポートが可能
社会保険労務士法人クリアパートナーズは、東京都を拠点に、企業の労務管理に関する課題解決をサポートしています。多くの企業に選ばれるパートナーとなることを目指し、人事労務に関する相談や各種手続きの代行、顧問サービスなどを提供。最新の法制度をリアルタイムにキャッチすることで、クライアントにとって最適な情報提供を行うと共に、法改正による就業規則の整備や手続きの変更をフォローしています。個人情報を取り扱う事務所としてSRPⅡの認証を受けており、徹底した管理体制が構築されているため安心。また、健康的な職場環境や経営状態への積極的な取り組みを活かし、健康優良企業の認定サポートも行っています。
- 提供サービス
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千葉県船橋市前原西2-32-10 津田沼駅前ビル3階
船橋・習志野・津田沼を中心に、個人・法人問わず労務人事の相談に対応。オフィスは「津田沼駅」徒歩5分。
神谷綾社会保険労務士事務所は、千葉県船橋市に拠点を構えています。法人向けの給与計算、就業規則作成、各種助成金申請、人事採用支援をはじめ、個人向けの年金請求代行などを行っています。顧問契約は、従業員数4人以下の企業であれば、1万5,000円という格安で契約可能。社会保険・労働保険の手続き代行、労務管理に関する相談、労働契約書の作成などを任せることができます。また、顧問契約と給与計算がセットになっているプランも用意しており、リーズナブルな価格で人事業務をすべて丸投げ可能です。取引を行っているクライアントは、美容室、ネイルサロン、建設業、小売業、ビル管理業、損害保険代理店業、弁護士事務所、税理士事務所など幅広く、規模も業種も多種多様な分野からの依頼を請け負っています。
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大畑社会保険労務士事務所は金沢市北安江にオフィスを構える社労士事務所です。2017年度の助成金実績は50件。これまでにキャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、人材開発支援助成金、職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金などを始めとする多くの種類の助成金を獲得しています。1つの企業で複数の助成金を得ることができれば、トータルで200~300万円もの助成金を受給することも可能です。助成金顧問サービスを専門的に行っており、財務診断サポート付き助成金顧問を月額 9,800 円で依頼をすることが可能です。顧問契約を結んだ方には助成金の案内、コンサルティング、申請手続きを行うとともに、助成金・補助金に関する勉強会への無料参加も案内しています。顧問契約を結べば数百~数千種類ある助成金・補助金から条件の合うものを逐一紹介してもらうことができます
- 提供サービス
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東京都港区浜松町1丁目20番10号 ライオネス浜松町702号
経験豊富:幅広い業種との契約により、多方面の案件を対応しています。
企業の人事・労務管理に「安心」を提供いたします。
・人事・労務顧問サービス
(人事・労務管理相談対応・人事・労務関連手続き代行)
・勤怠・有給管理・給与計算サービス
(勤怠計算代行・有給日数管理代行・給与計算事務代行)
・オリジナル就業規則作成(作成・改訂・運用支援)
・社員が育つ人事制度(制度設計・運用支援)
・残業対策(制度設計・運用支援)
・労働基準監督署調査対応
・個別労働紛争の解決(あっせん等)
・セミナー講師・執筆
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東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
経営者、従業員、クライアントの顧客の3者、すべてにとってベストなサービスの提供をモットーとして活動。
一般的な社会保険労務士事務所では、各種手続き代行サービスと労務相談を合わせて毎月定額の顧問料金を決めています。しかし、労務相談はたまにしか発生せず、お客様が余計な費用を支払っていることも多いのが現状です。
そこで、当サービスでは労務相談は含めずに手続き代行に特化し、基本料金以外は手続きが発生したときのみ、頂く仕組みにすることによって、お客様に余計な費用負担が発生しないようにしています。
また、手続き業務の標準化を図り、いち早く電子申請を取り入れるなど、徹底した日々の業務効率化努力によって、リーズナブルな料金を実現しております。
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各種保険の手続きや就業規則の作成、労務に関する幅広いコンサルティングを行い雇用上のさまざまな業務を一任。業務負担を減らし効率を高めることが可能
あおい社会保険労務士法人は、各種人事労務の代行や労働環境づくりなどの経営戦略をアドバイスする会社です。
従業員の雇用で欠かせない各種保険の手続きや就業規則の作成や見直しなどを実施。労務に関する幅広いコンサルティングも行い、時代の流れに沿った働き方や賃金設定などを行います。テレワーク導入を検討している中小企業のクライアントへは、セキュリティ対策や就業ルールなどのアドバイスを行い、スムーズな導入を実現することが可能。業務代行や相談はオンライン上で行うことが可能で、手間を省いた作業の効率化を実現しています。また、勤怠管理や給与計算社会保険の手続きを一貫して行える方法を提案。ITを活用したより生産性の高い管理体制を実現します。
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各種助成金の提案を行い、労働環境の改善を実施する。従業員にとっても会社にとっても嬉しい制度の提案を行う
SATO社会保険労務士法人は、事業規模や実績など業界ナンバーワンの評価を得ている会社です。
社会保険や労働保険業務に特化したサービスを提供。e-GOV申請やRPAを活用した効率の良い運用を構築しています。給与計算会社との提携によるワンストップサービスを提供しており、多くの実績を保有。一貫したサービス提供以外にスポット業務にも対応可能です。36協定書や就業規則の届出、企業合併や分社関係など必要な時に応じて業務に従事する柔軟な対応を行っています。民間企業以外に自治体へのBPOサービスも提供。事務処理や施設運営など職員数の低下とニーズの多様性から、負担を減らし生産性を向上させるためのサービス提供が可能です。
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税制変化により顧客負荷となる給与計算について積極的に外部委託を引受け。精度の高い新型のソフト環境による、正確でスピード感のある対応が強み。
なかの経営労務事務所は、就業規則・労使問題への対処、給与計算・各種保険手続き代行等の業務のほか、顧客企業の経営支援を担う社会保険労務士事務所です。
企業の負荷の高い給与計算は、複雑化する税制への追従を要する事務であり、重点的にアウトソーシングを実施します。信頼性に富む最新ソフトウェアを導入、迅速な対応が可能です。
社会保険・労働保険等の手続きについてもアウトソーシングを実施します。企業にとって必須な業務である為、専任担当を配置するケースがあります。アウトソーシングを行うメリットは、人件費を軽減し、法律上のエラーを確実に回避できる事です。アウトソーシングは立地拠点の関東にとどまらず、全国各地域からの依頼を受けた実績を持つ、信頼性の高い業務となっています。
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東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
会社運営において発生する日常の労務の疑問を気軽に専門家に相談することができます。
各役所への手続きの代行や書類作成を専門家へ依頼できるWebサービスです。全国500社の導入実績があります。月額2,980円で専門家に何度でも相談できるのが強みです。ベンチャー企業に強い社労士が対応するため、コミュニケーションがスムーズです。小規模事業者にあったテンプレートが用意されているため、ゼロから作成するよりも費用を大幅に削減することが可能です。「ベンチャー企業の働き方にあった就業規則を安価で作りたい」、「助成金申請の為に就業規則を用意しておきたい」といった悩みを解決できるため、ユーザー様から高い評価を得ています。
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東京都や関東近県の、数多くのクライアントをサポートし、社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり
社会保険労務士法人岩城労務管理事務所は、東京都世田谷区に本社を置く、社会保険や労働保険および給与計算代行や就業規則作成などの人事労務管理のサポートを手掛ける企業です。
社会保険や労働保険に関する、50年以上の実績あり。そしてこれまでに、東京都や関東近県の数多くのクライアントをサポートしてきました。
それに加えて、企業の成長過程の段階から就業ルールを定めて、就業規則を作成。労務コンプライアンスを重要視し、就業規則診断を実施することで、CSRの強化を支援しています。
それ以外にも、人事・労務管理分野の情報を提供しており、相談に対応可能。そのほか、人事制度の運用をサポートしてきました。
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引受け実績100件超の実績。就業規則に内包される諸規定について、想定されるリスク防止のクライアントへの法規に沿う提案が強み。
コントリビュート社会保険労務士法人は、東京都を中心とした中小企業を対象に、就業規則の作成・改定に特化した法人事務所です。
中小企業の事業現場で活用し得る就業規則の作成に精通しており、100件を超える引受け実績を持っています。
就業規則に関わる事案について、ミーテイングを実施、内在するリスク分析・顕在化の阻止方法を提供します。IPOを見据えた就業規則の策定やテレワークへの対応等、企業運用形態の変化に対応したサポートを行い、安定した経営に貢献することを目指します。顧客に長期契約の縛りを求めない、最短契約期間3ヶ月からの人事・労務の顧問契約を引き受け。顧問等引受け契約形態を問わず、顧客会社の労務の診断・分析及び雇用契約書整備がセットされます。
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クラウドサービスを積極的に活用。勤怠管理や有給休暇と残業の申請をはじめ、各種管理情報をクラウドシステム上で行う
ウィル社会保険労務士事務所は、オンライン対応によるスピーディーな労務サービスを提供している会社です。
時代に適したオンラインサービスを実施。相談や給与計算のアウトソーシングをはじめとするさまざまなサービスをオンライン上で行うことが可能です。クラウドサービスを積極的に活用しており、勤怠管理や有給休暇と残業の申請、各種管理情報などをクラウドシステムを使って行なっています。初期導入のサポートを行い、初めてクラウド化に取り組むクライアントに対しても丁寧なサポートを実施。事業内容に沿った助成金のアドバイスを行い、多種多様な制度の紹介を行った上で申請代行までの一貫したサービス提供が可能です。
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クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力
木内社会保険労務士事務所は、東京23区に向けた労務サービスを提供するオフィスです。
社会保険手続きはもちろん、給与計算や各種事務手続き、就業規則の作成など人事に関わる業務をトータルサポートしています。
クライアント企業の制度や人事面全般をワンストップに対応することで、社員全員が働きやすいと思えるよう快適な党務環境作りに尽力しています。
代表自身が特定社会保険労務士の資格を持ち、あっせん代理や助成金の申請など難度の高い案件にも対応可能です。
またその他士業とのネットワークを活かした多角的な労務を行い、万が一のトラブルや緊急時事態の迅速な解決を実現します。
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人事制度コンサルティング、月々の給与計算業務や諸手続きの代理・代行業務の他、事業主の労務保険特別加入手続きにも対応可能
社会保険労務士法人・行政書士こばやし事務所は、労務人事面での企業経営のサポートを行う社労士事務所です。さまざまな分野での業歴・学歴を生かして多様なアプローチを行います。
人事制度コンサルティング、月々の給与計算業務や諸手続きの代理・代行業務など、労務管理全般の相談を請け負っています。また、労働保険事務組合を併設しているため、事業主の労務保険特別加入手続きも可能です。
代表の小林は行政書士・キャリアコンサルタント・衛生管理士など資格も多数保有。心理学や体育学について専門的に学んだ知識を活用して、複眼的視点からのアドバイスを実施します。また、40年以上の業歴で培った幅広いネットワークを活かして、信頼できる他士業者の紹介も行っています。
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労働保険や社会保険の手続きをスムーズに行い、手続き漏れや届け出忘れを防ぐ。確実な保険業務を行い、安心して働ける環境を構築する
社会保険労務士法人アトラスは、労務管理に関する相談やアドバイスを主に、さまざまな業務を請け負っている会社です。
労働保険や社会保険の手続きをスピーディーに実施。従業員雇用に欠かせない業務であるだけに適切な手続きと届出を行います。従業員雇用の際に避けて通れない労務トラブルにも対応可能。円滑な従業員環境の構築と従業員のやりがいや満足度を高める人事管理を行い、労働紛争の予防や改善案を提案します。就業規則や各種制度の作成や改善にも対応し、従業員の不満や労働環境に関するトラブルを事前に予防。明確な会社目標を策定することで従業員の労働意欲を高め企業発展につなげることが可能です。
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