2024年1月24日
社会保険の会社負担はいくら？各保険料の計算方法を解説【2024年最新版】
社会保険料を支払う際は会社と従業員の双方で負担することとなりますが、会社負担はどのくらいになるのか、各種保険料はどのように計算するのかなどを解説していきます。社会保険料の会社負担について知りたい方は参考にしてください。
社会保険労務士ノウハウに関する記事一覧
社会保険労務士ノウハウ記事一覧です。成功事例やメリットなど社会保険労務士に関する情報をまとめています。社会保険労務士事務所探しでお悩みの方はぜひ参考にしてください。
記事一覧
社会保険労務士に関する情報や発注ノウハウなどを紹介します。
2024年1月24日
社会保険の扶養条件とは？範囲や収入、手続きなどを解説【2024年最新版】
社会保険における扶養の基礎知識や扶養の範囲、被扶養者の条件、手続きの方法などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項を解説【2024年最新版】
労働条件通知書とは何なのか気になるという方に向け、労働条件通知書とは何か、雇用契約書との違いや記載事項を解説していきます。労働条件通知書を作成する際に注意しておきたいポイントも紹介するので参考にしてください。
2024年1月24日
労働条件通知書がないのは違法？記載事項や起こり得るトラブルと対応策を解説【2024年最新版】
労働条件通知書は従業員を雇用する際に企業が作成するものですが、もしも作成しない場合は違法になるのでしょうか。労働条件通知書がなければ違法なのか、作成時は何を記載するのか、さらには起こり得るトラブルや対応策を解説します。
2024年1月24日
社会保険の企業側のメリットとは？適用範囲の拡大やデメリットについても解説【2024年最新版】
社会保険の概要や種類、加入条件、企業側のメリット・デメリットなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
就業規則がない会社は違法？必要性やリスク、作成の流れなどを解説【2024年最新版】
就業規則の概要や役割・必要性、就業規則がない場合の違法性、就業規則を作成するメリットなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
パートは社会保険への加入が必要？加入条件は？適用範囲の拡大が与える影響や手続きを解説【2024年最新版】
パートは社会保険に加入する必要があるのかどうか気になる方に向け、パート従業員の場合社会保険への加入条件は何か、適用範囲の拡大が与える影響はどのくらいか、加入手続きはどう行うのかなどを解説していきます。
2024年1月24日
休業手当とは？休業補償の違いや条件、計算方法をわかりやすく説明【2024年最新版】
休業手当の基礎から休業補償との違い、休業の定義、休業手当の計算方法などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
短期バイトも社会保険への加入は必要？適用拡大についても解説【2024年最新版】
アルバイトの加入対象になる社会保険の種類や短期アルバイトの加入可否、アルバイトを社会保険へ加入させるメリットなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
就業規則変更届とは？記入事項や変更する流れ、注意すべきポイントを解説【2024年最新版】
就業規則や就業規則変更届けの概要から変更の方法・流れ、注意点などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
個人事業主が受け取れる助成金は？助成金を利用するメリットデメリット【2024年最新版】
個人事業主が受け取れる助成金や、利用するメリット・デメリットについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツのデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
有給休暇表（有給休暇管理表）とは？無料テンプレや運用方法も紹介【2024年最新版】
有休休暇表の概要や作り方を解説するとともに、作成時に便利なテンプレートや有給管理のポイントも紹介します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
労務コンサルタントとは？業務内容や社労士との違いも解説【2024年最新版】
労務コンサルタントと社労士の違いや労務コンサルタントへ依頼するメリットなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
労務管理における課題とは？3つの課題と解決策を解説【2024年最新版】
労務管理の概要や近年の労務管理の課題、解決策などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
労務管理の基本・基礎！業務内容や人事管理との違いを解説【2024年最新版】
労務管理の基本・基礎から人事管理との違い、具体的な業務内容などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
有給休暇（有休）取得率の計算方法！平均数値や付与方法も解説【2024年最新版】
有給休暇の基礎知識から取得率の算出方法、有給休暇の取得率を計算・公開するメリットなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
産休・育休はいつからいつまで？産休・育休の違いや企業が受け取れる助成金について解説【2024年最新版】
産休や育休を取得するといった場合、いつからいつまでの時期が該当するのでしょうか。本記事では、産休や育休の期間とはいつなのか、さらには産休・育休に伴って企業が受け取ることのできる助成金について解説していきます。
2024年1月24日
人を雇うときに必要な手続きとは？社会保険や税金の手続きに必要な書類も解説【2024年最新版】
人を雇うときに必要な書類や内定者側に用意してもらうもの、各種保険や税金関連の手続きなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
法人の社会保険加入義務とは？手続きや負担額についても解説【2024年最新版】
法人の社会保険加入義務の有無や加入方法、社会保険料の負担額などについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。
2024年1月24日
傷病手当と有給は併用可能？申請書の書き方や流れも解説【2024年最新版】
傷病手当金と有給休暇の併用可否や両者の違い、傷病手当金の支給申請の流れなどについて解説します。20万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」のデータからご紹介。ぜひ発注先選びの参考にしてください。